Правомерно ли удержание за спецовку при увольнении?

Алексей, здравствуйте.

Сразу ответить на Ваш вопрос трудно. Необходимо разобраться к какой категории относится Ваша работа, и предусмотрена ли для Вас возможность выдачи бесплатной спец.одежды. Уточните, в чем заключалась Ваша работа.

В случае, если Вам положена бесплатная форма, то удержание стоимости спецодежды, не правильно.

Об этом говорится в
ст. 221 Трудового кодекса РФ, а также в правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной зашиты, а именно:

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам
бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Насколько я понимаю вы должны были заплатить за одежду, т.к. она предоставляется возмездно. В вашем трудовом договоре должно быть это указано. Скорее всего с вас удержали незаконно. И вы должны были просто вернуть одежду компании. Запросите у них ответ в письменной форме.

Это возможно, но они должны были учесть износ одежды. Вообще везде по разному, однозначного ответа нет. В некоторых случаях, если вы получаете спецовку и отрабатываете время когда она должна быть списана, то ничего не платите. А если только получили и сразу уволились, тогда извините.