Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

672 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
672 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

необоснованное увольнение

Здравствуйте, ситуация такова, я визитный мерчендайзер с свободным графиком работы, т.е у меня много мелких фирм, и я работаю по трудовому соглашению, со стороны работодателей претензий пока нет, но ГМ Магнит, один из многих мест работы, меня не пускает заняться своей прямой деятельностью, директор сказал что типа он не помнит почему он дал такое распоряжение, но видимо я что то нарушила......уже интересно не зная меня в лицо не помня за что, но утверждает что я являюсь нарушителем....при чем не дает мне возможность исправить положение.... я могу предположить что это может быть, но данный ляп, это не тот повод от которого меня унизительно не допускают к работе, а именно я в один из дней забыла простикеровать жевательную резинку, ну у всех бывает, кто то что то забывает, а тем более у меня был чек на нее, я даже написала объяснительную, но вот через несколько дней мне закрыли доступ для работы в магазине....охрана возомнила себя всемогущими, соответственно дерзость и грубость была неотъемлемой частью того момента.......... Что можно в этой ситуации сделать...????

21 Июня 2012, 21:14, вопрос №10089 СветЛана, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Королева Юлия Игоревна
    Королева Юлия Игоревна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 87ответов
    • 27отзывов

    Уважаемая, Светлана! Вы можете обратиться с жалобой на необоснованное увольнение в трудовую инспекцию или же сразу в суд.

    23 Июня 2012, 19:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats