364 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

необоснованное увольнение

Здравствуйте, ситуация такова, я визитный мерчендайзер с свободным графиком работы, т.е у меня много мелких фирм, и я работаю по трудовому соглашению, со стороны работодателей претензий пока нет, но ГМ Магнит, один из многих мест работы, меня не пускает заняться своей прямой деятельностью, директор сказал что типа он не помнит почему он дал такое распоряжение, но видимо я что то нарушила......уже интересно не зная меня в лицо не помня за что, но утверждает что я являюсь нарушителем....при чем не дает мне возможность исправить положение.... я могу предположить что это может быть, но данный ляп, это не тот повод от которого меня унизительно не допускают к работе, а именно я в один из дней забыла простикеровать жевательную резинку, ну у всех бывает, кто то что то забывает, а тем более у меня был чек на нее, я даже написала объяснительную, но вот через несколько дней мне закрыли доступ для работы в магазине....охрана возомнила себя всемогущими, соответственно дерзость и грубость была неотъемлемой частью того момента.......... Что можно в этой ситуации сделать...????

21 Июня 2012, 21:14, вопрос №10089 СветЛана, г. Краснодар
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Юлия
87
ответов
27
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Королева Юлия
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 87ответов
  • 27отзывов

Уважаемая, Светлана! Вы можете обратиться с жалобой на необоснованное увольнение в трудовую инспекцию или же сразу в суд.

23 Июня 2012, 19:13
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут