Законны ли действия руководства по увеличению рабочей нагрузки?
Здравствуйте! Законны ли действия руководства увеличивая постоянно рабочую нагрузку, тем самым вынуждая работать в обеденный перерыв, выходные и праздничные дни, естественно переработка в часах и в рабочие дни, но не компенсируя ни отгулами, ни материально, ссылаясь на то что это личное желание работника
, Николай, г. Москва