Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
76 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение в связи с противопоказаниями

По заключению мед.комиссии мне нельзя работать в шумах3.1, но на предприятии, где я работаю за шумы мне не платили. Теперь меня увольняют и руководство утверждает, что шумы на производстве присутствуют. Как мне поступить в этой ситуации?

15 Января 2012, 19:20, вопрос №1004 евгений, г. Ярославль
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 954 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Быков Сергей

    Здравствуйте!

    Уволить вас можно, если в соответствии с медицинским заключением вы признаны полностью неспособным к трудовой деятельности (п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ).

    Если в соответствии с медицинским заключением у вас только ограничение по шумам, с вашего письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

    Если в соответствии с медицинским заключением вы нуждаетесь во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при вашем отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор с вами прекращается (ст. 73 Трудового кодекса РФ).

    Наличие вредных факторов должно подтверждаться результатами аттестации рабочих мест, которую обязан проводить работодатель не реже 1 раза в 5 лет. Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации.

    Предложение о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, не основанное на результатах аттестации, незаконно.

    Вы можете обратиться за защитой своих прав в комиссию по трудовым спорам, суд, а также в трудовую инспекцию.

    15 Января 2012, 19:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats