Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить мать-одиночку с маленьким ребенком?
Добрый день! Я мать-одиночка, ребёнку 1,6. На данный момент есть вероятность, что могут уволить. Могут ли действительно это сделать, если есть маленький ребёнок?
, Анастасия, г. Киржач
Ксения Третьякова
Здравствуйте, Анастасия! Нет, не могут.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Исключением может быть совершение преступления, доказанного судом и полная ликвидация предприятия.
Большое спасибо! Вы меня очень успокоили!