Могут ли меня сократить на работе,если я многодетный отец?
Добрый день!
Подскажите, меня могут сократить (сокращение штата), если я являюсь многодетным отцом (11 лет, 6 лет и 7 месяцев), жена в трудовых отношениях не состоит. Но есть одно но я оформил на себя ИП.
Спасибо!
Уточнение от клиента
Получается, что сократить меня не могут, это означает, что я ОБЯЗАН перейти на любую нижестоящую должность, но с условиями по оплате, которые должны быть не хуже предыдущей позиции, это так? Могу я не соглашаться с предлагаемыми нижестоящими должностями, т.к. у компании есть вариант специально предложить ниже-нижестоящую позицию, чтобы деморализовать меня и чтобы я сам принял решение в дальнейшем уволиться и, соответственно, не выплачивать по соглашению, т.к., если сломаюсь, то это будет моё решение уволиться!
если я являюсь многодетным отцом (11 лет, 6 лет и 7 месяцев) Евгений
Евгений, если у Вас трое детей (третьему 7 месяцев), Вас не вправе сократить (ст. 261 ТК РФ). ИП здесь не при чем.
Удачи Вам!
0
0
0
0
Евгений
Клиент, г. Омск
Получается, что сократить меня не могут, это означает, что я ОБЯЗАН перейти на любую нижестоящую должность, но с условиями по оплате, которые должны быть не хуже предыдущей позиции, это так? Могу я не соглашаться с предлагаемыми нижестоящими должностями, т.к. у компании есть вариант специально предложить ниже-нижестоящую позицию, чтобы деморализовать меня и чтобы я сам принял решение в дальнейшем уволиться и, соответственно, не выплачивать по соглашению, т.к., если сломаюсь, то это будет моё решение уволиться!
Почему обязан, вовсе нет. Речь, скорее всего, идет о применении к Вам ст. 74 ТК РФ. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
В соответствии с ТК РФ (ст. 57) обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Могу я не соглашаться с предлагаемыми нижестоящими должностями Евгений
Можете, т.к. изменение должности, занимаемой работником, является изменением его трудовой функции. Такой перевод возможен только с Вашего письменного согласия.
Добрый вечер. Мой сын проживает с отцом, но я не лишена родительских прав, так захотел ребенок. На данный момент, сыну исполнилось 14 лет и его отцу потребовалось гражданство ребенка, которое находится у меня. Могу ли я не предоставлять ему гражданство, так как неоднократно при моей просьбе отправить мне документы ребенка я получала отказ?
Как с помощью закона я могу ограничить свое общение с отцом ребёнка?
Невыносимо для меня любое соприкосновение с отцом моего ребёнка. Сыну 4 года, живем вдвоем в моей квартире, есть машина, я работаю, хорошее образование, доход есть.
На алименты официально не подавала, договорились что будет перечислять определенную сумму денег. Перечисляет, но может этим манипулировать и контролировать. И в целом постоянно в мою сторону абьюз, манипуляции, оскорбления, ежедневный контроль, угрозы, психозы, негатив. Если я пытаюсь ограничить общение, то угрожает забрать ребенка, судом пугает. Втихаря снимает меня на камеру или диктофон, когда мы ругаемся и шантажирует потом.
Живет в другом городе, приезжает раз в 1-2 месяца. Живет на съемной квартире, но постоянно находится у нас дома (типа с ребёнком играет в игрушки) , ест, пьет. Помощи от него ни физической ни моральной никакой. Нас не защищает. Наши проблемы не решает.
У него нет ни квартиры, ни машины, ни образования, ни накоплений. Работает на себя онлайн, и то постоянно конфликтует со всеми. Живет на три города.
У него есть судебное разбирательство, его обвиняют. Длится несколько лет, постоянно в полиции из-за этого.
Подозреваю у него неврологические нарушения, возможно психические отклонения, но официальных диагнозов нет.
Соответственно ребёнка отправлять к нему не вариант.
А я морально истощена. Ежедневно скандалы и ругань. Приходится решать общие вопросы по ребёнку, поэтому общаемся. И так как ребёнок еще мал, то все общение через меня происходит. А это невыносимо!
Мне вообще от него ничего не надо, только бы оставил нас в покое. Но он маниакально преследует нас.
Вопрос:
1. Каким образом я могу ограничить свое общение с этим человеком?
Именно моё. С ребёнком я не запрещаю общаться.
2. Что для этого мне надо сделать? (Заявление, доказательства собрать итд)
3. Какие есть варианты решения этой ситуации?
4. Могу ли я уехать и скрыться? То есть не сообщать наше с ребёнком место нахождения
5. Нужно ли подавать на алименты?(сейчас оплачивает только частный садик 16 тыс руб). И положены ли еще какие то выплаты от него?
6. Могу ли лишить его родительских прав?
Добрый день. На моей мамы были долги, она умерла в 2018 году, я и сестра отказались от наследства, в наследство вступил только мой отец. Отец умер в 2020 году, после смерти в наследство ни кто не вступал. Вопрос могут ли сейчас долги (кредиты) моей матери спрашивать с меня ?
Кратко о проблеме: Супруга признана судом недееспособной ввиду незавершенного суицида после повешения (послеродовая депрессия), по результатам МРТ множество клеток головного мозга погибли, находится в вегетативном состоянии, Попечитель супруги является ее мать, на протяжении двух лет с их стороны нет никакой поддержки и не занимаются воспитанием наших детей, младшей девочке два года, старшей 7,5 лет. Могу ли я как отец лишить свою супругу родительских прав , так как никаким образом та сторона не учавствует в процессе воспитания не супруга не ее попечитель, и самое основное то что я боюсь вести своих детей матери так как наносит психологический вред в плане визуального больного человека, и также есть переживания что не контролируя свое состояние может нанести как физический так и моральный вред детям. Спасибо
Моя гражданская жена находится в местах лишения свободы. Наш с ней общий ребенок находится в доме малютки. Жену хотят лишить родительских прав, а ребенка хотят усыновить. Могу ли я усыновить мальчика, если я не вписан в графу отец в его свидетельстве о рождении?
Получается, что сократить меня не могут, это означает, что я ОБЯЗАН перейти на любую нижестоящую должность, но с условиями по оплате, которые должны быть не хуже предыдущей позиции, это так? Могу я не соглашаться с предлагаемыми нижестоящими должностями, т.к. у компании есть вариант специально предложить ниже-нижестоящую позицию, чтобы деморализовать меня и чтобы я сам принял решение в дальнейшем уволиться и, соответственно, не выплачивать по соглашению, т.к., если сломаюсь, то это будет моё решение уволиться!
Добрый вечер!
Почему обязан, вовсе нет.
Речь, скорее всего, идет о применении к Вам ст. 74 ТК РФ. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
В соответствии с ТК РФ (ст. 57) обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Можете, т.к. изменение должности, занимаемой работником, является изменением его трудовой функции. Такой перевод возможен только с Вашего письменного согласия.
Удачи Вам!