Можно ли отказаться от перевода на работу в другую местность?
Меня хотят перевести на работу в другую местность(город) в головной офис фирмы по той же специальности в связи замещением временно выбывающего работника.Объём работ,как мне представляется,будет увеличен.При этом не компенсируется съём жилья.В данный момент я работаю в районе от этой фирмы,далеко от неё.В ТД не указано точное место моей работы,т.е "обособка".Хотя все годы работал только в районе.Местом постоянной работы указан адрес производства головного офиса,а в доп.соглашении к ТД указан юр.адрес головного фирмы(в том же городе).Могу ли я отказаться от перевода?Могут ли меня уволить за невыход на работу?Является ли это переводом или перемещением?Могу ли я доказать,что работал обособленно?Какие компенсации мне положены при уволнении и должны ли меня предупреждать за 2 месяца.Большое спасибо!
Добрый день,должен ли работодатель предупредить меня за 2 месяца о предстоящем переводе(не сокращении),ведь меняются существенные условия труда? И положена ли мне(при отказе от перевода) выплата в размере 2-х недельного заработка согласно ст.77.ч1 п.7? Большое спасибо!