О себе
Налоговое консультирование, первичная экспертиза, бухгалтерский учет
Мое образование
Не указано
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 11 категориях:
- Недвижимость
- Трудовое право
- Корпоративное право
- Налоговое право
- Бухгалтерский учет
- Жилищное право
- Регистрация юридических лиц
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Банкротство
- ЖКХ
Опыт работы
Руководитель - ИП. 22 года стажа
- Компенсации при увольненииДобрый день! Ситуаци следующая: меня приняли на работу в фирму без заключения договора и подписания каких-либо докусентов. Зарплату переводили на мою личную карточку. Через плогода работодатель решил прекратить отношения со мной и дал доработать неделю. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на какие - либо компенсации? Факт моей работы в компании подтвердить легко. Работодатель, скорее всего, просто так платить о кажется.
- Перевод на другую работуПравомерен ли перевод меня на другую работу, связанную с вредными условиями труда, для замещения работника, ушедшего в отпуск? На данный момент я выполняю работу, не связанную с вредными условиями.
- Понижение должности и доходаДобрый день! У меня такой вопрос: в связи с отсутствием необходимости содержать в отделе, в котором я работаю 3-х человек, мой работодатель предложил мне перейти в другое подразделение. При этом предложенная должность (рядовой специалист) ниже, чем моя текущая (заместитель начальника отдела), а так же текущий доход, состоящий из 2-х частей (окладной и административной) планируется также пересмотреть, а именно, окладная часть будет немного увеличена, а вторая - административная, которая на данный момент является фиксированной и выплачивается вне зависимости от выполнения моих прямых должностных обязанностей, будет привязана к выполнению плановых показателей и, соответственно, при невыполнении плановых показателей на 100% мой доход составит меньшую сумму, чем фиксированных доход на текущий момент. К тому же при разговоре с руководством в момент предложения мне данного перехода устно было озвучено, что доход остается на прежнем уровне. Правомерны ли данные действия со стороны работодателя?
- Сокращение и обходной листДоброго времени суток! Работаю в компании ООО "Вл-Лоджистик" г.Уссурийск уже пять лет! 24 апреля получил уведомление на сокращение, 25 июня получил обходной лист. 05 апреля 2014 года получил карточку водителя на своё имя. С данной фирмой договор на её приобретение не заключал.на адрес компании пришли карточки на водителей для езды по тахографу, запечатанные в конверт и опломбированы.во внутренних документах фримы, я расписался, что получил карточку водителя, с моей фотографией и моими личными данными.Сейчас при подписании обходного листа мне говорят, что я должнен либо сдать карту(на ней мои личные данные), либо заплатить за неё деньги(около 4000р.).не подписывают обходной лист!как поступить правильно: сдать карточку(возможно её будут использовать без меня) или заплатить за неё!???
- Как избежать увольненияДобрый день! Подскажите как поступить в следующей ситуации.Сын должен был выйти в понедельник на работу, но не вышел, так как на выходные уехал в деревню к бабушке и там связь ловит плохо,предупредить о том,что на работу выйти не может и что заболел,он не смог. По приезду домой (в город) во вторник он вызвал врача и позвонил на работу,объяснив всю ситуацию.Получается больничный лист будет со вторника, как быть с понедельником, начальство грозится увольнением,законно это и как это можно избежать?