О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
Саратовская государственная академия права (Москва, Россия, 1997)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 14 категориях:
- Гражданское право
- Семейное право
- Трудовое право
- Социальное обеспечение
- Предпринимательское право
- Тендеры, контрактная система в сфере закупок
- Договорное право
- Право собственности
- Заключение и расторжение брака
- Раздел имущества
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Пенсии и пособия
- Гарантии, льготы, компенсации
- Должен ли работодатель оплачивать перевыпуск банковской карты сотрудника?Здравствуйте! Я работаю в гос.учреждении, просрочила получение новой зарплатной карты. В банке сказали, что перевыпуску она не подлежит. В бухгалтерии сказали, что теперь я должна получить новую карту, но платить за её обслуживание сама. Прав ли работодатель?
- Выход на работу с сохранением пособия от ФССвыход на работу на условиях неполного рабочего времени со ставкой 0,99 для сохранения выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Законно ли это?
- Определение дня увольнения по сокращению штатовМеня должны уволить по сокращению штатов 14 октября 2016 г. По 13 октября включительно я нахожусь в очередном отпуске. Во время отпуска я заболела. С 6 октября по 14 октября у меня больничный. Больничный на данный момент еще не закрыт. Какого числа меня должны уволить ?
- Имея на руках уведомление о сокращении штата, могу ли я уволиться ранее?Выдали уведомление о предстоящем сокращении. Мне предложили работу намного раньше. Работодатель меня не отпускает раньше. В связи с этим я потеряю новую работу и через полтора месяца я буду сокращена. Как все таки я должна уволиться? По собственному желанию, без каких либо гарантий? Ведь я не начала бы заниматься поиском работы, если бы не не уведомили.
- Можно ли брать выходные в счет отпуска, если я проработала менее 6 месяцев?В июле устроилась на новую работу. В середине августа с одобрения начальства брала 1 день в счет отпуска (го в отделе кадров сказали что это нарушение закона). Сейчас через 3,5 месяца работы мне снова нужен 1 день, за свой счет не дают и в счет отпуска тоже. Как быть?