Шувалов Левон

Здравствуйте! В трудовом договоре конкретный объект не закреплён. Так же прописано, что рабочее время и время отдыха определяется в соответствии с режимом работы закрепленного предприятия и утверждённым графиком. Сейчас мой режим 2/2 с 9 до 21 часа., График утверждён по настоящему объекту. Однако с завтрашнего дня работодатель вызывает меня для подписания приказа для перемещения на другой объект с режимом работы 2/2, но режим работы рредприятия с 6 до 18. Я даже физически к 6 не могу прибыть на рабочее место. Метро только открывается в 5.30, а ещё в пути быть более часа. Может ли это быть основанием для правомерно отказа в перемещении? На словах было сказано, что не обязательно к 6 приезжать, но в трудовом договоре же чётко прописано с 6 до 18.

Добрый день) Я прописана в квартире, которая не приватизированная, документы есть (со слов отца), но мы их никогда не видели, с отцом не общаемся, сейчас он там проживает, нас выгнал, но я единственная там прописана. Квартира даже на кадастровом учете не состоит (запрашивала справку из ЕГРН) данных никаких нет. Могу ли я ее как то приватизировать на себя? Просто у отца много детей с другой семьи, и я очень боюсь что квартира может достаться кому нибудь из них, в этой квартире мы прожили с мамой и братиком до 21 года, пока он не пришел снова в нашу семью и не выгнал нас

Пришло исполнительное производство по мфо. Где срок давности более 3х лет. Если подать жалобу по исполнительному производству на госуслугах. Может ли пристав отменить исполнительное производство если есть судебный приказ

Доброго дня! По трудовому договору с работодателем прописан режим работы 2/2. Сегодня меня поставили в известность, что с завтрашнего дня меня приказом переводят на другой объект с графиком работы тоже 2/2, но через 2 месяца мой график сменится на 5/2. Законно ли это?