Илюшкина Анна

Добрый день. Приступила к рабочим обязанностям, 28 июля (стажировка 2 дня), сразу же согласилась на оформление трудовой деятельности (ранее не работала в РФ). 9 августа получила соглашение на оформление на работу. В течении недели отправила документы. Сначала мне предлагали оформить бумажную трудовую книжку, позже выяснилось, что нужна электронная, т.к. это первое место работы. Сказали, что электронную книжку оформят после возвращения бухгалтера из отпуска. (Влияют ли по закону отпуска бухгалтеров, на оформление моей Книжки?) Бугхалтер со мной вышла на связь 5 сентября и сообщила что будет оформлять Эл. Книжку. (О заявлении речи не было и как я понимаю, что оно и не нужно). 5 сентября в компании выплата заработной платы, которую я не получила. Сообщила об этом территориальному менеджеру - результата нет. Оплата за рабочий день 130 р. в час. Трудового договора не подписывала. подскажите, как мне действовать в такой ситуации? На чьё имя писать письмо или претензию и сколько может быть неустойка.и насколько все оформляешься законно в этой компании? Заранее благодарю.

Здравствуйте, хочу уволится с работы, на которой отработал месяц, сеть магазинов пятёрочка, знаю про то, что нужно отработать 2 недели после заявления, но прочитал в интернете, что есть категории людей, которые освобождаются от этого, в том числе и учащиеся учебных заведений на очной основе на дневном отделении, кем я и являюсь, и вот сам вопрос, правда ли это(в плане любого учебного заведения, СУЗ или ВУЗ не важен и летние каникулы, тоже никак не препятствуют этому) ? И если да, то как это сказать работодателю?