8 499 938-65-20

Привалова Юлия

Юрист, г. Москва

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

  • 14Специализаций
  • 19Отзывов
О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
Российская академия правосудия при Верховном и Высшем Арбитражном суде РФ, факультет - юриспруденция (Москва, Россия, 2006)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 14 категориях:
  • Гражданское право
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Корпоративное право
  • Интеллектуальная собственность
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Регистрация юридических лиц
  • Взыскание задолженности
  • Банкротство
  • Авторские и смежные права
  • Товарные знаки, патенты
  • Интернет и право
  • Программы ЭВМ и базы данных
Опыт работы
Не указано
  • Договорное право
    Как мне получить неустойку за просрочку поставки товара, если договором она не предусмотрена?
    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как мне получить неустойку за просрочку поставки. Когда заключали договор, то никаких пунктов про неустойку не прописывали.
    18 марта 2018, 11:18, вопрос №1938438, Анастасия, г. Москва
    4 ответа
  • Защита прав работников
    Работодатель заставляет работать после окончании трудового дня, как быть?
    Добрый день. На данный момент на работе сложилась такая ситуация: подняли планы по продажам услуг и если я не выполняю этот план в течении рабочего дня (8 часов), то руководитель обязует меня оставаться на работе после закрытия офиса и доделывать этот план в так называемой "зоне 24" (зона при офисе банка с круглосуточно работающими банкоматами). Никакого приказа или распоряжения в письменном виде нет, переработки никак не оплачиваются и не компенсируются. В самой организации приказом центрального аппарата запрещены какие-либо переработки (есть официальный приказ). Насколько законны действия моего руководителя в таком случае и как себя вести в такой ситуации?
    18 мая 2017, 15:54, вопрос №1640430, Ирина, г. Екатеринбург
    1 ответ
  • Защита прав работников
    Работников заставляют уволиться по собственному желанию при закрытии филиала, как быть?
    Добрый день, московская компания закрывает филиал в нижнем новгороде. Требуют от всех писать заявление по собственному желанию. Меня как руководителя оп заставляют нарушать законодательство и принуждать подчиненных. Никаких письменных уведомлений мы не получали, мне в начале мая сообщили о том что офис закрывается и к концу месяца всех распустить. Коллеги мои отказываются это делать и требуют компенсации (3 месяца + расчет + неотгуленный отпуск), подскажите как поступить мне и моим коллегам? Могут ли нас уволить по статье?
    18 мая 2017, 12:20, вопрос №1640160, Ольга, г. Нижний Новгород
    2 ответа
  • Защита прав работников
    Как лучше уволиться по сокращению: по соглашению сторон или через биржу?
    Здравствуйте. Попал под сокращение, как лчше уходить, по соглашнию сторон или через биржу? Работодатель предлогает по соглашению.
    18 мая 2017, 12:24, вопрос №1640168, Александр Георгиевич Десницкий,
    2 ответа
  • Защита прав работников
    Как не платить недостачу в кассе, если не подписывал договор о материальной ответственности?
    Здравствуйте.Работаю продавцом в продуктовом магазине. устроенна официально. провели ревизию недостача 150 тыс.рублей. Договор о материальной ответственности не подписывали. только акт приема передачи магазина и все.как быть чтоб не платить такую сумму (75000)
    18 мая 2017, 15:55, вопрос №1640410, Ольга, г. Ростов-на-Дону
    3 ответа
Дата обновления страницы 01.06.2021