Юрий Дубровин

Проходил срочную службу во Владивостоке (1999-2000 года). После службы в ВС стал работать в МВД. В 2015 году был уволен. После этого мне по почте пришла справка с военной части в которой я проходил службу в ВС с четким указанием того что я проходил службу в местности с неблагоприятными климатическими условиями. Такую справку запрашивать отдел кадров в период моей службы в МВД отказывалась, а сейчас отказывается принимать во внимание эту справку для перерасчета стажа. Правомерно ли поступает отдел кадров МВД и должны ли они мне посчитать льготный стаж ВС в стаж МВД?

Работаю в МВД должность ППСП. Положен ли мне дополнительный отпуск за ненармированный рабочий день? (Приказ мвд от 14.12.2016г - 842) в этом приказе сказано что ППСП имет право на доп. Отпуск в кол-ве 7 дней. Но сотрудникам довели что патрульно постовой службе доп отпуск не роложен.

Мною подан рапорт на увольнение из органов внутренних дел по п. 4 ст.82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел.." с прохождение ВВК. По окончанию прохождения ВВК, признан ограничено годен, в должносьи не годен. 4 группа предназначения. После в отделе кадров я пояснил, что хотел бы пройти процедуру увольнения пл п. 8 ч.2 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел.." Мне предоставили в территориальном отделе список должностей, где 4 группа предназначения отсутсвует. Я расписался, что ознакомлен со списком, попросил потом снять с него копию, и заборал себе. После подал рапорт об увольнении по п. 8 ч.2 ст. 82. Также мне работник кадров отдал мне рапорт об увольнении по п. 4 ч.2 ст. 82. При нахождении возле кабинета начальника, у меня силой был вырван из рук работником кадров рапорт по п. 4 ч.2 ст.82. После зайдя к начальнику он рапорт на увольнение по п. 8 ч.2 ст. 82 не подписал, сослался что работник кадров предоставит какой список должностей по городу. Зайдя к работнику кадров она сказала, что готовит распоряжение о выводе меня за штат не пояниснив на основании чего. После я в канцелярии зарегистрировал свой рапорт на увольнение по п. 8 ч.2 ст. 82. Хотелось именно уволится по п.8 ч. 2 ст. 82. как быть ?