Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Фролов Владимир

Юрист, г. Санкт-Петербург

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
ФГОУВПО Северо-Западная академия государственной службы, факультет - Юридический (Санкт-Петербург, Россия, 2006)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 13 категориях:
  • Гражданское право
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Уголовное право
  • Гражданство
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Взыскание задолженности
  • Кредитование
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Наркотики
  • Миграционное право
  • Защита прав работников
    Работодатель нарушил ТК РФ, но отказывается от оплаты труда и требует возместить затраты на обучение
    Добрый день. Работодатель подписал с работником трудовой договор 10 августа 2018 года.А также, ученический договор, с условием трудоустройства по окончанию обучения, а также с условием возмещением суммы, потраченной на обучение сотрудника, в случае его увольнения в течение года с подписания данного ученического договора.29 ноября 2018 года работник попросил предоставить работодателя справку 2НДФЛ, для предоставления ее в банк. Работодатель отказался предоставлять данную справку, в связи с тем,что сотрудник устроен на работу с 1 октября 2018 года. Проверив пенсионные отчисления, работник увидел,что на дату 29 ноября 2018 года ни 1 перечисления со стороны работодателя на имя работника не производилось. В трудовой книжке сотрудника также не было ни 1 записи о приеме на работу у данного работодателя. Работник написал заявление на увольнение с отработкой 2 недель. Работодатель отказывается производить оплату труда сотрудника, объясняя это тем,что изымает заработную плату в счет погашения затрат на обучение сотрудника. Подскажите, пожалуйста, вправе ли работник , которому осталось отработать обязательные 2 недели, требовать заработную плату? обязан ли сотрудник в случае невыплаты заработной платы отказаться от исполнения своих обязанностей? Обязан ли работник компенсировать работодателю, который нарушил ТК РФ , а следовательно условия ученического договора; затраты на обучение? Спасибо.
    , вопрос №2181857, Степан, г. Красноярск
  • Уголовное право
    Могу ли я рассчитывать на условный срок в данной ситуации?
    Здравствуйте у меня вопрос освободился полтора года по удо удо закончилось еше пол года назад была статья 158 ч 3 сейчас завели дело по 158 ч 2 отегчающее рецедив смягчающее явка примерение сторон возмещение ущерба полностью потерпевший претензий не имеет моги ли я рассчитывать на условный срок
    , вопрос №2181858, Иван, г. Екатеринбург
  • Трудовое право
    Обязательна ли гербовая печать предприятия на доп соглашении к т/д?
    Обязательно ли ставить гербовую печать предприятия на доп. Соглашение к трудовому договору, если изменились оклады у всего предприятия? 2000 человек. Доп. Соглашение подписывает не директор, а уполномоченное лицо. Оттиском с его данными.
    , вопрос №2181583, Татьяна, г. Хабаровск
  • Трудовое право
    Какие документы необходимы для перевода с должности водителя на должность слесаря?
    Какие документы необходимы для перевода с водителя на слесарь по ремонту автомобилей 4 разряда, если нет стажа и обучения по должности слесарь по ремонту?
    , вопрос №2181590, Екатерина, п. Ялта
  • Кредитование
    Списание долга по кредитной задолженности
    Я пенсионер с 2011года. В прошлом году взяла кредит 370000 р. Из них 30000 страховка. Работала до сентября этого года. Ежемесячная пенсия 12400. Ежемесячный кредит 11406. Сейчас без работы сложно оплачивать кредит. Возможно ли списание кредита
    , вопрос №2181519, Татьяна Васильевна Семина, г. Самара
Дата обновления страницы 29.11.2018