О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
Московский институт права, факультет - Юриспруденция (Москва, Россия, 2009)
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, факультет - Бухгалтерский учет, анализ и аудит (Нижний Новгород, Россия, 2018)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 14 категориях:
- Гражданское право
- Трудовое право
- Социальное обеспечение
- Предпринимательское право
- Тендеры, контрактная система в сфере закупок
- Бухгалтерский учет
- Договорное право
- Право собственности
- Взыскание задолженности
- Кредитование
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Пенсии и пособия
- Гарантии, льготы, компенсации
- Как составить извещение по коммунальным закупкам на 2017 год, согласно 44-ФЗ?Подскажите,на какую сумму размещать извещение по коммунальным у ЕП на 2017 год, если контракт выставляют 320,0 тыс, а лимитов на это 240,0 тыс.И какая сумма пойдет в план-график?
- Куда подать жалобу, если работникам не выплачивают 30% зарплаты?нам платят только 70 процентов базовой зарплаты а 30 процентов стимулирующих выплат не платят куда нам можно обратится
- Может ли ГУП работать в 2017 году по 223-ФЗ на основании положения, размещенного в ЕИС до 2017 года?Здравствуйте, помогите понять ч.3 ст.15 № 44 ФЗ, мы являемся ГУПом, и существуем за счет собственных средств, ни к бюджету не имеем никакого отношения, ни к грантам. Если я правильно трактую эту часть, то в течении текущего финансового года т.е. в 2017 году мы вправе осуществлять закупки по № 223 ФЗ на основании Положения размещенного до 01.01.2017 года в ЕИС. Права ли я? НПА в которых можно получить разъяснения на сегодняшний день отсутствуют.
- Что делать, если заказчик указал в извещении котировки срок подачи заявок больше чем семь дней?что делать если срок подачи заявок в извещении указан больше чем положен по 44 фз, извещение размещено 21 ноября а срок вскрытия конвертов 6 декабря, как что можно сделать, как исправить ситуацию
- Выплатили зарплату вместо переходящего больничного листа, правомерно ли требование отработки?Здравствуйте, выплатили зарплату вместо переходящего больничного листа, больничный 100% оплата по стажу, требуют отработать дни болезни в отпуске, т.к. кадровик ставила восьмерки, что делать мне, в чем теряю кроме отработки? На вопрос сделать перерасчет, отказ, табель был сдан и задним числом, бухгалтер якобы не может все исправить. Как будет оплачен предстоящий сокращенный отпуск?