Особенности расчета больничного листа в 2019 году

Как рассчитать больничный лист в 2019 году?

Согласно 183 статье Трудового кодекса РФ, при наступлении страховых случаев, работодатель обеспечивает работника пособием по временной нетрудоспособности. По закону об обязательном соцстраховании болезнь или травма входит в перечень страховых случаев. Пособие обязано быть выплачено за весь период от первого дня нетрудоспособности до дня выхода на работу, а его размер зависит от трудового стажа.

Назначение и функции больничного листа

Больничный лист: назначение и функции

Чтобы упростить процедуру оформления выплат по нетрудоспособности и облегчить регулирование отношений между сотрудниками и работодателями в 2019 году, государство установило обязанность работника предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу. Он является официальным документом, который подтверждает болезнь или травму и дает право на выплату пособия.

Как рассчитать больничный лист: рекомендации специалистов

  1. Расчет больничного листа происходит не за счет работодателя. Он оплачивает только первые три дня отсутствия. С 2013 года остальная сумма выплачивается Фондом соцстрахования на основании больничного листа, где указан период нетрудоспособности. Основные доходы Фонда - это уплата страховых взносов с заработной платы. Поэтому оплата больничного - прямая обязанность ФСС.
  2. Больничный рассчитывается исходя из суммы заработка за последние полные два года. Эта сумма делится на количество дней в двух годах - 730 ил 731. Так вы получаете стоимость одного рабочего дня. Она умножается на количество больничных дней. Выходит сумма пособия из которой высчитывается процент, необходимый для уплаты работнику по такой схеме:
    • если стаж работы более 8 лет - уплачивается 100% суммы;
    • если более 5, но менее 8 - 80% суммы;
    • если менее 5 лет - 60% суммы.
    Обратите внимание!

    Из количества дней в двух годах необходимо вычесть больничные и декретные дни, учебные сессии, время перехода от одного работодателя к другому за этот период.

  3. Тем, кто работает сразу в нескольких компаниях, предоставляется возможность получения двух листов нетрудоспособности. Главное условие - вы должны проработать и там, и там в течение полных последних двух лет. В иной ситуации больничный лист для выплат можно предоставить только одному из работодателей.

Требования к больничному листу

Требования к больничному листу

Оригинальный больничный лист выдается на уникальном бланке и должен быть целым, без надрывов, исправлений, помарок и следов порчи. На нем должна стоять подпись и инициалы врача, печать частной или государственной медицинской организации. Все данные, даты, фамилии четко прописываются и имеют однозначную трактовку.

Читайте также
А нас вылечат? Телемедицина как она есть

Просматривая вакансии в России, стоит обратить внимание на то, официальное ли трудоустройство предлагает работодатель или нет. Если вы работаете неофициально или по договору, оплата больничного листа невозможна.

Понимая, как рассчитывается больничный лист, можно проследить правильность начисленных выплат. Если формула покажется сложной, воспользуйтесь онлайн калькулятором пособия по временной нетрудоспособности на официальном сайте ФСС по ссылке.

Содержание

Больничный лист: назначение и функции
Как рассчитать больничный лист: рекомендации специалистов
Требования к больничному листу

Юрист по трудовому праву

Ответ за 15 минут

Комментарии

Клиент - Ольга
Ольга
клиент, г. Сарапул

Добрый день! Начну с того, что я и моя непосредственная работа находится в одном городе, отдел кадров в другом, а бухгалтерия в третьем. Вся документация отправляется приписной почтой по железной дороге и в место назначения доходит на 2-3 день со дня отправления. 26 декабря 2013г. мне был выдан больничный лист по беременности и родам. В течении месяца выплат не назначено, от предприятия не поступало никаких уведомлений. После того, как я сама стала звонить в бухгалтерию и узнавать, когда будет выплата по данному больничному листу, мне ответили, что в больничном листе не хватает подписи председателя врачебной комиссии, т.к. больничный лист более 15 дней. Больничный лист был выслан мне обратно ( уже с подписью и печатью предприятия) для того, чтоб мед.учереждение провело врачебную комиссию и поставило недостающие подписи и печати. С больничным листом не было никакого сопроводительного документа. В мед.учереждении отказались дополнять больничный лист, т.к. согласно приказу 2011г. о заполнении больничного листа врачебная комиссия по беременности и родам не назначается, а больничный выдает только врач акушер-гинеколог. В бухгалтерии предприятия говорят, что не могут принять данный больничный лист, т.к. с 2014г введена какая то инструкция и без печати и подписи председателя врачебной комиссии больничный лист не проходит. Что делать мне в данной ситуации, Куда обратиться? Отправить больничный лист обратно на предприятие и пусть они решают этот вопрос сами или идти с ним в какую нибудь другую инстанцию? Есть ли какая то комиссия по больничным листам?

Юрист - Светлана Викторовна
Юрист по гражданскому праву , г. Коломна
Общаться в чате

Согласно Письму ФСС РФ от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055 «О разъяснении отдельных вопросов, возникающих при оформлении листков нетрудоспособности» 

требования территориальных органов Фонда, страхователей о необходимости постановки в листке нетрудоспособности по беременности и родам подписи председателя врачебной комиссии, в том числе при осложненных родах, многоплодной беременности, при родах, наступивших в период с 28 до 30 недель беременности, при прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, при усыновлении ребенка и при проведении экстракорпорального оплодотворения являются необоснованными. Во всех указанных случаях достаточно подписи врача акушера-гинеколога, врача общей практики (семейного врача), а при отсутствии врача — подписи фельдшера.

Аналогичное положение содержится также в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. 

Новой инструкции, о которой говорит Ваша бухгалтерия, нет. Законные основания задерживать Вам пособие по беременности и родам отсутствуют. Вы вправе подать жалобу в инспекцию труда, в прокуратуру, либо решить вопрос в судебном порядке.


Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить

Клиент - Максим
Максим
клиент, г. Москва

Помогите пожалуйста!!!!!! У меня не очень приятная ситуация.

19октября2018 я заболел- с желудком- открыли больничный лист. 29октября2018 - закрыли. Но!!! Во время этого больничного- т.е 26октября2018 идя на прием , я упал и сломал ребро на спине....... Травма вовремя больничного....После чего обратился в травматологию. Первый больничный , был с кодом 01. Второй , продлили с кодом 02. , продлили с 30октября 2018 , а 22ноября2018 закрыли. Все необходимое я предоставил в этот же день в отдел кадров..... 23 ноября Вышел на работу...... Сегодня уже 14 декабря2018. И мне до сих пор не выплатили больничный. Отдел кадров гоняют меня - мол иди в поликлинику и пусть эти больничные как-то разделяют.... Или меняют местами коды. Мол , сделаешь , получишь деньги.

Тебе надо, вот и бегай. Ок. Пробегал, в поликлинике понесли чушь, мол не знаем , отправили типо больничный на экспертизу и ТД и ТП. Спустя неделю, а то и больше дали ответ----- Мы не знаем как и что! Потом сказали мол все нормально..... Потом , мол иди в другую- где был продлен второй больничный лист. Ок. Сходил , сказали тоже, мол все правильно....... Сходил очередной раз в отдел кадры, там снова отнекивается... Скажу честно, замкнутый круг. Я не знаю , что мне делать..... Такой бред, с этим больничным

У меня уже депрессия началась, здоровье начало портится. Я уже скоро как почти месяц не могу добиться выплаты больничного..... Столько времени, затрат на дорогу, нервов................................ Помогите пожалуйста, иначе снова окажусь в больнице, только с другим диагнозом.

Юрист - Екатерина
Юрист по гражданскому праву , г. Пенза
Общаться в чате

здравствуйте, Максим! В Вашем случае Вы абсолютно не обязаны был знать, какие коды должны указываться на больничных листах, советую Вам как можно скорее написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, по трудовым вопросам сейчас реагируют быстро. Не забудьте о подаче жалобы заранее предупредить (можно устно) отдел кадров, возможно, и жаловаться не придется, все вам выплатят, так как проверки и штрафы со стороны госорганов никому не нужны

Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить

Клиент - Юлия Понаморенко
Юлия Понаморенко
клиент, г. Руза

Сын длительно болел. При этом начинал лечение в поле клинике у травмотолога. Потом был направлен на операцию в районную клиническая больницу. Потом отправлен на долечивпнии после операции в поле клинику. При переводе на долечивпнии сотрудник больницы по тех. причинам не смогла оформить больничный во время. Лечение в больнице окончелось 17.07.18, а больничный смогли распечатать только 18.07.18 причём только во второй половине дня. А травмотолога в поле клинике принимает только в первой половине дня. Без оформленного в больнице больничного нас в поле клинике не приняли. Попали мы в поле клинику только 29.07.18. В результате в больничных получился разрыв в один день, но все больничные подписывал не только лечащий врач но и главврач больной ци и они не нашли в этой ситуации нарушение режима и соответственно отметку в больничном листе не поставили. Работодатель требует самим идти в поле клинику и оформлять больничный с нарушением режима и соответственно отказывается оплачивать больничный. Но при этом части больничного до пропушенного дня уже оплатили а после тупо отказывают в оплате. Что мы можем сделать в этой ситуации. Если это возможно сообщите не тлько алгоритм действий но и ссылки на законодательство.

Юрист - Иван
Юрист по гражданскому праву
Общаться в чате

Здравствуйте Юлия.

Работодатель требует самим идти в поле клинику и оформлять больничный с нарушением режима и соответственно отказывается оплачивать больничный. 

Работодатель обязан оплатить все больничные, это его прямая обязанность по закону, если он с чем то не согласен то может обратиться в фонд социального страхования они проведут проверку всех обстоятельств, т.е. это не его полномочия давать им оценку, представленные больничные с его стороны подлежат оплате в обязательном порядке.

Статья 183  Трудового кодекса РФ:

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить
Клиент - Юлия Понаморенко
Юлия Понаморенко
клиент, г. Руза
огромное спасибо зо ответ
Юрист - Иван
Юрист по гражданскому праву
Общаться в чате

Пожалуйста.

Отблагодарить
Общаться в чате Отблагодарить

Вам может быть интересно

Карты, деньги, две претензии: что делать, если банкомат съел зарплату
Карты, деньги, две претензии: что делать, если банкомат съел зарплату
Карты, деньги, две претензии: что делать, если банкомат съел зарплату
Хватит кормить банкоматы своими деньгами.
Юристы смотрят “Игру Престолов”: получаем наследство в Вестеросе
Юристы смотрят “Игру Престолов”: получаем наследство в Вестеросе
Юристы смотрят “Игру Престолов”: получаем наследство в Вестеросе
Оформляем престолонаследие в Вестеросе. Описываем дела семейные. Бастардов просьба не беспокоить!
Что делать, если в квартире случился Армагеддон?
Что делать, если в квартире случился Армагеддон?
Что делать, если в квартире случился Армагеддон?
Разбираемся с локальным концом света и воды
Поедем на таксо: как приехать куда надо, а не в суд
Поедем на таксо: как приехать куда надо, а не в суд
Поедем на таксо: как приехать куда надо, а не в суд
Что нужно знать, если в такси наехали на неприятности
Встретимся в суде: как суд решает проблемы потребителей
Встретимся в суде: как суд решает проблемы потребителей
Встретимся в суде: как суд решает проблемы потребителей
Мы выяснили, с какими проблемами потребители чаще всего идут в суд и почему так сложно спорить с банками
Задержка рейса: как поесть и выспаться за счет авиакомпании
Задержка рейса: как поесть и выспаться за счет авиакомпании
Задержка рейса: как поесть и выспаться за счет авиакомпании
Мы расскажем что делать, если о вас не позаботились.