Договор о полной материальной ответственности кассира
Договор о полной материальной ответственности предполагает обязанность заключившего его работника в полном объеме отвечать за материальный вред, причиненный работодателю. Правильно заключенный договор — залог соблюдения прав обеих сторон, но это возможно только при непосредственном участии квалифицированного специалиста в области трудового права.
Юристы портала Правовед.ru готовы оказать помощь в разработке и составлении договора и тем самым дать возможность работнику и работодателю избежать нарушения их законных прав. Составление документа доступно в
Посмотрите пример
документа перед обращением
к юристам сайта!
Как работает
Правовед.ru?
3Выберите юриста
Выберите юриста, который
предложит самые выгодные
условия, и начните работу!
2Получите предложения
Заинтересованные юристы
в течение 10-15 минут предложат
вам свои услуги и назовут цены.
1Заполните заявку
Опишите документ, который вам
нужен. Это бесплатно и займет
не более пяти минут.
Основания заключения договора
Обязанность работника полностью возместить работодателю причиненный ущерб возникает исключительно при наличии договора о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом, в ст.244 Трудового кодекса РФ, заключать такой договор допустимо с совершеннолетними сотрудниками, должностной функционал которых предполагает непосредственное обслуживание денежных средств или иных товарно-материальных ценностей.
Исчерпывающий перечень работников, подлежащих полной материальной ответственности, приведен в приложении № 1 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.
Указанный список возглавляют кассиры и прочие работники, исполняющие соответствующие функции. То есть это может быть кассир-операционист, кассир-контролер, продавец-кассир и т.д.
Форма договора в 2017 году
Типовая форма договора о полной материальной ответственности кассира утверждена Постановлением Минтруда № 85. Структура документа предполагает наличие в нем следующих реквизитов:
- наименование договора, дата и место его заключения;
- данные сторон договора;
- предмет договора, то есть ценности, вверенные кассиру в связи с исполнением им своих должностных обязанностей;
- порядок и способы определения размера причиненного ущерба;
- основания для привлечения кассира к материальной ответственности;
- порядок расторжения или изменения договора и пр.
Условия договора
Одним из наиболее важных условий договора о полной материальной ответственности кассира является порядок и основания привлечения к ней сотрудника. Ст.243 ТК РФ закрепляет исчерпывающий перечень таких оснований, расширять который работодатель не вправе. Так, кассир и любое другое материально ответственное лицо обязано в полном объеме возместить причиненный ущерб в следующих случаях:
- выявления недостачи денежных средств или иных товарно-материальных ценностей, вверенных ему в рамках отдельного письменного договора или на основании разового документа;
- умышленного причинения ущерба работодателю;
- пребывание в момент причинения вреда в состоянии опьянения – алкогольного, наркотического, токсического и т.д.;
- причинения ущерба в результате совершения преступления – при наличии вступившего в силу приговора суда, либо в результате административного проступка – если факт его совершения установлен уполномоченным органом;
- разглашение сведений, составляющих государственную, коммерческую или иную тайну, находящуюся под охраной закона;
- причинение ущерба не в связи с исполнением служебных обязанностей.
Недостача товарно-материальных ценностей может быть установлена только на основании результатов ревизии или инвентаризации, которая производится в соответствии с методическими указаниями, утвержденными Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49.