Договор о полной материальной ответственности кассира

Договор о полной материальной ответственности предполагает обязанность заключившего его работника в полном объеме отвечать за материальный вред, причиненный работодателю. Правильно заключенный договор — залог соблюдения прав обеих сторон, но это возможно только при непосредственном участии квалифицированного специалиста в области трудового права.

Юристы портала Правовед.ru готовы оказать помощь в разработке и составлении договора и тем самым дать возможность работнику и работодателю избежать нарушения их законных прав. Составление документа доступно в онлайн-режиме.

Посмотрите пример
документа перед обращением к юристам сайта!

Скачать образец

Как работает
Правовед.ru?

3Выберите юриста

Выберите юриста, который
предложит самые выгодные
условия, и начните работу!

2Получите предложения

Заинтересованные юристы
в течение 10-15 минут предложат
вам свои услуги и назовут цены.

1Заполните заявку

Опишите документ, который вам
нужен. Это бесплатно и займет
не более пяти минут.

Заполните заявку
Договоры и соглашения
  • Документы в суд
  • Претензии потребителя
  • Жалобы
  • Договор франчайзинга
  • Договор управления
  • Договор уступки
  • Доверенность
  • Завещание
  • Договоры и соглашения
  • Регистрация юридического лица
Договор материальной ответственности
  • Договор купли-продажи
  • Трудовой договор
  • Договор оказания услуг
  • Договор аренды
  • Договор поставки
  • Договор дарения
  • Договор подряда
  • Договор займа
  • Договор найма
  • Договор страхования
  • Договор поручения
  • Агентское соглашение
  • Брачный договор
  • Договор перевозки
  • Договор залога
  • Договор материальной ответственности
  • Договор хранения
  • Договор безвозмездного пользования
  • Предварительный договор купли-продажи
  • Договор мены
  • Договор лизинга
  • Договор поручительства
  • Протокол разногласий к проекту контракта по электронному аукциону
  • Решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта
  • Извещение о межевании земельного участка
  • Задание на межевание земельного участка
  • Договор задатка
  • Договор ренты
  • Брачный контракт
  • Договор обслуживания
  • Договор комиссии
  • Договор товарищества
  • Договор пожертвования
  • Договор на выполнение работ по межеванию земельного участка
  • Договор авторского заказа
  • Трудовой договор с сотрудником акционерного общества
  • Другое
ПРОДОЛЖИТЬ
Смотрите также:

Основания заключения договора

Обязанность работника полностью возместить работодателю причиненный ущерб возникает исключительно при наличии договора о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом, в ст.244 Трудового кодекса РФ, заключать такой договор допустимо с совершеннолетними сотрудниками, должностной функционал которых предполагает непосредственное обслуживание денежных средств или иных товарно-материальных ценностей.

Исчерпывающий перечень работников, подлежащих полной материальной ответственности, приведен в приложении № 1 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

Указанный список возглавляют кассиры и прочие работники, исполняющие соответствующие функции. То есть это может быть кассир-операционист, кассир-контролер, продавец-кассир и т.д.

Форма договора в 2017 году

Типовая форма договора о полной материальной ответственности кассира утверждена Постановлением Минтруда № 85. Структура документа предполагает наличие в нем следующих реквизитов:

  • наименование договора, дата и место его заключения;
  • данные сторон договора;
  • предмет договора, то есть ценности, вверенные кассиру в связи с исполнением им своих должностных обязанностей;
  • порядок и способы определения размера причиненного ущерба;
  • основания для привлечения кассира к материальной ответственности;
  • порядок расторжения или изменения договора и пр.

Условия договора

Одним из наиболее важных условий договора о полной материальной ответственности кассира является порядок и основания привлечения к ней сотрудника. Ст.243 ТК РФ закрепляет исчерпывающий перечень таких оснований, расширять который работодатель не вправе. Так, кассир и любое другое материально ответственное лицо обязано в полном объеме возместить причиненный ущерб в следующих случаях:

  • выявления недостачи денежных средств или иных товарно-материальных ценностей, вверенных ему в рамках отдельного письменного договора или на основании разового документа;
  • умышленного причинения ущерба работодателю;
  • пребывание в момент причинения вреда в состоянии опьянения – алкогольного, наркотического, токсического и т.д.;
  • причинения ущерба в результате совершения преступления – при наличии вступившего в силу приговора суда, либо в результате административного проступка – если факт его совершения установлен уполномоченным органом;
  • разглашение сведений, составляющих государственную, коммерческую или иную тайну, находящуюся под охраной закона;
  • причинение ущерба не в связи с исполнением служебных обязанностей.

Недостача товарно-материальных ценностей может быть установлена только на основании результатов ревизии или инвентаризации, которая производится в соответствии с методическими указаниями, утвержденными Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49.