Миграционный учет

Добрый день! ООО зарегистрированное в Москве оформила дистанционный договор с гражданином Казахстана. ИГ находится в г Тюмень, трудовую деятельность осуществляет по адресу фактического проживания(в Г. Тюмень), который отражен в договоре. Срок временного пребывания продлен более чем на 3 месяца на основании ТД с гражданином ЕАЭС. Уведомление о приеме на работу было подано в миграционные органы по г. Тюмень. В настоящий момент ИГ хочет переехать в г. Москву. Может ли он в Москве или МО встать на миграционный учет, и нужно ли работодателю уведомлять миграционные службы о смене места трудовой деятельности. И где, в этом случае, в дальнейшем подается уведомление о расторжении трудового договора в г. Тюмень, где он становился на учет или в г. Москва, где зарегистрировано ООО?

Добрый день! Компания намерена заключать договор найма с гражданкой РФ, однако согласно условиям договора право проживания в жилом помещении также будет иметь ее супруг — гражданин Казахстана. На текущий момент действует договори найма на предыдущий период, срок найма по которому оканчивается 16.07.2019 г. Гражданин Казахстана представил заключенный с ним трудовой договор от 23.04.2019 г. с ИП на неопределенный срок и подтверждение отправки уведомления о заключении данного трудового договора в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел с соблюдением 3-х дневного срока. Цель визита согласно миграционной карты — работа. Отметка в миграционной карте проставлена 23.04.2019 г. на срок до 16.07.2019 г. (видимо срок указан по сроку действия договора найма жилого помещения, т.к. срок действия трудового договора не ограничен). *не очень понимаю, почему отметку проставили только 23.04.2019 г., возможно ранее не было трудового договора. Согласно п. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг). Правильно ли я понимаю, что: 1. организация-наймодатель жилого помещения является принимающей стороной (не ИП-работодатель) — пп. 7) п. 1 ст. 2 ФЗ «О миграционном учете» № 109-ФЗ от 18.07.2006 г.; 2. Уведомление о прибытии по месту пребывания в орган миграционного учета должна подать организация-наймодатель жилого помещения; 3. Уведомление о прибытии по месту пребывания должно быть подано до истечения срока пребывания, указанного в миграционной карте — до 16.07.2019 г. (так как без продления срока пребывания иными способами, он должен выехать с территории РФ не позднее 16.07.2019 г., с 17.07.19 он уже находится в РФ незаконно); 4. в качестве документа-основания, наряду с договором найма жилого помещения, должна быть предоставлена копия трудового договора (возможно дополнительно запрошу письмо работодателя, что трудовой договор на текущий момент действует, условия по сроку неизменны). Насколько я поняла, патент/разрешение на работу для граждан Казахстана не требуется; 5. в миграционной карте проставят отметку о сроке, идентичному указанному заявителем-наймодателем в Уведомлении о прибытии по месту пребывания, т.е. по дату прекращения нового договора найма жилого помещения. Что еще порекомендуете учесть в данной ситуации? Заранее благодарна.

Гражданка Украины собирается приехать на длительный срок в Россию. Сейчас проживает в Республике Беларусь. При пересечении границы Беларуси с Россией не выдется миграционная карта. Как в таком случае встать на миграционный учет, чтобы пребывание на территории РФ было законным?

Я гражданка Казахстана. Есть действующий гражданско-правовой договор (действует до сентября 2019 г.) В марте этого года выезжала на 2 недели в Казахстан в гости, по приезду не встала на миграционный учёт (так как не знала, что это надо делать, и так как бланк регистрационный у меня никто не забирал на границе и он всё ещё есть) Сейчас мне снова надо выехать в Казахстан на неделю и мне сказали, что тогда в марте надо было обязательно вставать на миграционный учёт, то есть делать регистрацию. Что мне сейчас сделать? Как правильно? Чтобы не было никаких санкций или хотя бы, чтоб они были минимальными в виде штрафа.

Доброго времени суток Я предтствитель принимающей стороны в общежитии, где живут иностранные рабочие с Азии. В бланках уведомления для мигр. службы я ставлю свою подпись. Произошло так что мы не уложились в семидневный срок подачи уведомления в местный отдел полиции. Причиной этому служит то, что подрядчики, которые проживают в общежитии передали нам оригиналы документов поздно, соответственно мы только на восьмой день принесли необходимые документы и нас оштрафовали. Когда меня вызвали на протокол с коридора (они даже не уведомили меня о данном факте заранее) я до последнего отрицал свою вину, так как юридически, я не являюсь должностным лицом. Регистрацию из-за этого прекратили. Позвонили директору, сказали что если не предоствят на меня инструкцию, то нам организуют проверку с прокураторы. Со мной директор поговорил, я ему доверился я согласился взять на себя ответственность как должностное лицо что бы не платить 500 000. По факту, я не являюсь ответственным, т.к я просто готовлю документы, которые мне отправляют подрядчики, потом я просто передаю их на миграционный учёт. Со стороны полиции, на меня косвенно давили что бы я взял на себя ответсвенность что бы была уплачена меньшая сумма: 42 000. Директор меня по человечески попросил согласиться. Я согласился . Мне штраф компенсировали. Вопросы: 1) Если я беру на себя ответственность + заключу договор с ними что мне компенсируют все затраты. Если сложится так, что на нас повесят неподьемный штраф, и у директора не будет денег компенсировать, смогу ли я добиться через суд, что бы на меня не вешали этот огромный и экономически не обоснованный штраф? 2) В праве ли миграционная служба требовать от нас моей должностной инструкции? 3) Если обнаружится что у нас будут жить люди с регистрацией по другому адресу . кто будет отвечать? как я понимаю это уже уголовная ответственность Посоветуйте, как мне лучше действовать. Увольняться? Сделать должностную инструкию и прописать там мою ответственость + Заключить договор с директором о компенсациях? Я не вижу картины в целом. Не хочу себе проблем .

Добрый день! Подскажите пожалуйста, на данный момент я имею регистрацию по месту жительства после получения ВНЖ. Интересует вопрос, нужно ли ее оформлять повторно при выезде/въезде в РФ? (как это было с миграционным учетом). Заранее спасибо!

У меня сдается квартира 43 кв.м. Была 2-хкомнатная, в результате перепланировки стала 3-хкомнатная. Проживает 7 квартирантов (мигранты). Могу ли я их всех поставить на миграционный учет? Квартира в собственности. Существуют ли нормы регистрации в собственной квартире? Регистрация оформлялась в МФЦ в паспортном столе, потом документы передавали в УФМС и вводили в базу данных. Сегодня сказали, что если больше 3 человек регистрировать, то только обращаться в УФМС сразу.

Скажите, обязательна ли постановка гражданина Украины на миграционный учёт по приезду в Россию? Полагается ли какой-то штраф, если гражданин не стал на миграционный учёт? Просто существует такое соглашение: «Соглашению между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан Российской Федерации и Украины» Статья 1, в котором указано, что: «Граждане государства одной Стороны на основе взаимности освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту их пребывания на территории государства другой Стороны, если срок такого пребывания не превышает 90 дней с момента въезда на территорию государства этой другой Стороны, при наличии у них миграционной карты с отметкой органов пограничного контроля, проставленной при въезде на территорию государства пребывания.» Актуально ли это соглашение и легально ли накладывать штрафные санкции на лиц не вставших на миграционный учёт в течении 7 дней после прибытия в страну в размере 7 тысяч рублей?

ИНФС прислало мне уведомление о том, что я должна заполнить налоговую декларацию о сдаче квартиры в аренду в 2018 году. Но я не имею в собственности объектов недвижимости. Я работаю в вузе, и в мои обязанности входит постановка на миграционный учет иностранных студентов. Что я выяснила после разгвора с инспектором: что они вменяют мне сдачу в аренду жилого помещения в общежитии иностранцу, объясняя это тем, что я по документам указана, как принимающая сторона. Да, я обязана вписывать свои данные в уведомления об учете, так как я должностное лицо.То есть я сдала в аренду койко-место иностранному студенту на две недели (тогда у него была практика), поставила его на учет (плевать, что от юрлица), и не заплатила налог. Сказали, писать обращение. То есть я еще должна писать им и доказывать, что общежитие не мое, а государственное. Ситуация абсурдная. Как поступать?

Доброго времени суток, столкнулись с крайне неприятной ситуацией. Мой муж приехал с другой страны отметить годовщину свадьбы, зарезервировал номер в отеле. Почти двое суток не могли дождаться постановки на миграционный учет. Как и документа об оплате. При моем очередном обращении с напоминанием о регистрации прибытия, руководитель отеля начала хамить мне, говоря чтобы я шла в номер и не надоедала ей, повышала голос и прочие хамские комментарии личного характера. Мой муж включил видео и начал на иностранном языке задавать ей вопросы почему она так разговаривает с его супругой, но она игнорировала и убегала. Мы забронировали другой номер, перед переездом я в очередной раз подошла к администрации по поводу документа об оплате, она ушла выяснять, после сообщила, что директор подготовит завтра. На завтра директор нас игнорировала, чек не выдан, требование с описанием ситуации и о возврате ден.средств она не подписала. Муж снял видео. Мы оставили требование на столе вместе с ключом от номера. И все это нам пришлось делать в день первой годовщины свадьбы! Сейчас проживаем в другом номере . Отдых испорчен. Что мы можем сделать в данной ситуации? Директор отказалась вернуть деньги, когда устно я ей задала вопрос. Возможно ли вернуть деньги, если никаких подтверждающих оплату документов нет, на сайте бронирования перед оплатой она попросила отменить бронь чтобы получить наличку. Единственно есть миграционная карта с указанием адреса проживания в гостинице и переписка с видео с родственниками, где я показывала номер. И видео, гдк мы просим счет на оплату и что директор нас игнорирует. Как поступить в данной ситуаци? Есть ли шансы получить деньги назад и возможно моральную компенсацию? Спасибо.

Иностранный гражданин приезжает по туристической визе в Екатеринбург через Москву. Срок пребывания в Москве 3 дня. На обратном пути также срок пребывания в Москве 3-4 дня. Необходимо ли вставать на миграционный учет в Москве? И где?