288 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

288 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Можно ли в трудовом договоре прописать ответственность работника перед работодателем?

Добрый вечер.

Можно ли в трудовом договоре прописать (предусмотреть) ответственность работника перед работодателем за досрочное расторжение договора?

Т.е прописать (к примеру) что оплата труда состоит из зарплаты + бонусов, но эти самые бонусы должны быть возвращены в компанию, если сотрудник досрочно разрывает срочный трудовой договор.

Пример в цифрах.

Трудовой договор на 1 год. Сумма заработка= 30, 0 т.руб.

Делится на : оклад 15 т.р +15 т.р в виде бонусов.

Можно ли сделать так, что бы все бонусы были возвращены работником обратно в компанию, если он не отработал 1 год.

07 Октября 2015, 22:04, вопрос №999363
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Адвокат - Владимир
1913
ответов
591
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Т.е прописать (к примеру) что оплата труда состоит из зарплаты + бонусов, но эти самые бонусы должны быть возвращены в компанию, если сотрудник досрочно разрывает срочный трудовой договор.
Сергей

Нет, так как это по сути наказание за расторжение трудового договора по собственному желанию. Кроме того бонусы это оплата за качественное испонление трудовых обязанностей ежемесячно.

07 Октября 2015, 22:12
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

288 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут