Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

360 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
360 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение за прогул

можно ли уволить работника за прогул, если заявление по собственному желанию было подано ещё до прогула?

13 Июня 2013, 04:31, вопрос №99674 Александр, г. Дальнегорск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 511 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Совков Евгений Георгиевич

    Здравствуйте, Александр!

    Вполне.Если
    работник решил уволиться по собственному желанию, согласно статье 80 ТК РФ он
    обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за
    две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Если Вы подали заявление и не вышли на работу, то работодатель имеет право уволить Вас за прогул.

    Всего доброго!

    13 Июня 2013, 08:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats