Руководитель бюджетной организации из за личной непрязни решила уменьшить зарплату почти в два раза. Вынуждает подписать приказ о понижении зарплаты. Причин, оснований и пояснений по этому поводу не дает. Имеет ли она право понизить зарплату и куда обращаться с жалобой на такого руководителя?
Здравствуйте.
Условия оплаты труда относится к обязательным условиям трудового договора. Изменение таких условий возможно только по соглашению сторон. Если вы не согласны, то в одностороннем порядке условия изменить нельзя. Обратитесь с жалобой в департамент по подчиненности, либо в трудовою инспекцию в городе. Они рассмотрят ваше обращение проверят правомерность, минимум у вас будет просто лучшее понимание сложившейся ситуации, раз вам никто ничего не объясняет.
