Законно ли увольнение в декретном отпуске и каковы последствия?

Добрый день.Помогите разобраться.На данный момент я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника, т.е на декретном месте.Сейчас сама собираюсь в декрет.Подскажите, в какой момент меня могут уволить? До родов не могут, это я поняла. А вот если сотрудница выходит раньше официального окончания отпуска, а я в этот момент буду уже находится в отпуске по уходу за ребенком.Могут ли уволить?Распространяется ли 256 статья на меня в этом случае и если нет.То как изменятся пособия до 1,5 лет?

01 октября 2015, 10:42, Мария, г. Волгоград

увольнение декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком

Владимир Верятинский

Юрист, г. Харабали

Мария, трудовой договор с вами будет прекращён по истечению трудового договора, но не ранее, чем вы выйдете с декретного отпуска. Т.е. увольнение ваше произойдёт в момент окончания вашего декретного отпуска.

01 октября 2015, 10:46

Мария

Клиент, г. Волгоград

т.е меня не могут уволить до достижения ребенком возраста 3-х лет? А как же тогда срочный трудовой договор и выход осноговного сотрудника.На какие статьи я могу опираться?

01 октября 2015, 10:52

Владимир Верятинский

Юрист, г. Харабали

На время вашего декретного отпуска вас не могут уволить. Уволить вас могут только при полной ликвидации предприятия. Выход основного работника вас никак не затрагивает.

01 октября 2015, 11:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

15 февраля, 00:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 20:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми

14 февраля, 17:04, вопрос №4858158, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 12:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин, может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться

Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин , может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться смцелью получения пособия в повышенном размере, как это сейчас делают все кто работают по тк

13 февраля, 19:15, вопрос №4857304, Света, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.