Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли работодатель не дать отпуск для сессии?

Здравствуйте, работаю официально, поступила в техникум на заочное обучение 29.09.2015, 05.10.2015 по 09.10.2015 уже начнется сессия, может ли мой работодатель меня не отпустить на сессию, если я предоставлю справку вызов, или уволить?

30 сентября 2015, 07:19, Ирина, г. Южноуральск

Вера Смирнова

Юрист, г. Великий Новгород

Для получения отпуска на время предстоящей сессии составьте заявление. Адресуйте его директору предприятия или руководителю отдела, где вы оформлены. Укажите в документе период сессии в соответствии со справкой-вызовом.Ваш работодатель должен предоставить вам оплачиваемый отпуск. Но на практике частные фирмы предпочитают давать отпуск без сохранения заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан оплачивать своим работникам, получающим образование, время сессии. Если руководитель отказывается от своих обязанностей, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.

30 сентября 2015, 08:36

Похожие вопросы

Все

Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый

Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда. Куда стоит обратиться для подачи жалобы на проверку компании и возможно ли выплата компенсации за время простоя?

Сегодня в 01:20, вопрос №4090416, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

Защита прав работников

Имею ли я право взять отпуск после двух выходных, т.е с первой рабочей смены

Добрый день. График 2/2. Имею ли я право взять отпуск после двух выходных,т.е с первой рабочей смены. Итого выйдет 16 дней отдыха в общем.

Вчера в 15:39, вопрос №4089955, Ксения, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного)

Здравствуйте, была беременна,но не выходила на больничные. Также после родов пять месяцев работала и не уходила в декрет по уходу за ребенком. Теперь ушла, но у меня нет на руках никакого больничного, возможно потеряла из за этого работодатель не может меня отправить в декрет(причем работодатель просит хотя бы номер больничного). Как быть? Где его взять? И не прошел ли у него срок? Так же в пенсионном фонде сказали ,что сейчас можно и работать и получать декретные. Как то можно получить эти деньги, причем не судясь с компанией в которой работала, так как не хочу портить отношения

Вчера в 15:05, вопрос №4089991, Ксения, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

Разве не должен отпуск продлеваться за счет выходных дней 28 и 29 апреля

Добрый день. Я иду в чернобыльский отпуск с 24 апреля мне говорят выходить 2 го мая. Разве не должен отпуск продлеваться за счет выходных дней 28 и 29 апреля

Вчера в 08:37, вопрос №4089444, Егор, г. Курск

3 ответа

Военное право

Вопрос в следующем, отпустят ли его в положеный отпуск после реабилитации?

Добрый день! Супруг на СВО,контрактник,контракт заключал в сентябре 2023 года,через полгода те марте положен очередной отпуск,в контракте прописано. В марте получил осколочное ранение,прошел лечение в госпитале,решением ввк оставляют на реабилитацию. Вопрос в следующем,отпустят ли его в положеный отпуск после реабилитации? Благодарю

Вчера в 08:18, вопрос №4089414, Елена, г. Обнинск

4 ответа