Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какая ответственность лежит на руководителе?

Доброе утро! У меня вот какая ситуация. Был принят сотрудник на должность менеджера. Проработал 2 месяца. За это время были постоянные отлучки в рабочее время без предупреждения, опоздания и ранний уход с рабочего места. А так же было отсутствие в течении двух недель, без письменного заявления (поездка на отдых). Когда финансовая ситуация у фирмы осложнилась, стоял вопрос об увольнении этого сотрудника. Но прямого распоряжения (приказа) об увольнении сотруднику не поступало. Но тем не менее данный сотрудник не явился на работу. Зарплата сотруднику не выплачивалась, так как он заказал товар в счет зарплаты. И отчислений в пенсионный и прочие структуры не поступало (из-за трудной финансовой ситуации на фирме). На момент принятия решения об увольнении с данным сотрудником не были заключены трудовые отношения. Но ввиду того, что у данного сотрудника не было никакого трудового стажа, руководство под давление со стороны сотрудника, пошло на уступки и сделали запись о том, что сотрудник был принят на должность и был уволен по соглашению сторон. Сейчас этот сотрудник подготовил заявление об истребовании документов. Подскажите, пожалуйста, как быть и что делать руководству фирмы. Какая ответственность лежит на руководителе?

Показать полностью

30 сентября 2015, 06:28, Евгения, г. Ижевск

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Сейчас этот сотрудник подготовил заявление об истребовании документов.

Каких документов? Когда был уволен сотрудник. Формулировка солашения.

30 сентября 2015, 06:39

Евгения

Клиент, г. Ижевск

Копию приказа о приеме на работе, копию приказа об увольнении, копию трудового договора, копию должностных обязанностей сторон, копию выписки из трудовой, копию справки о начисленной з/п за период трудоустройства, копию справки о выданной з/п, копию справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на ОПС. Трудовая деятельность данного сотрудника с 07.05.15 по 03.08.15. Уволен по ст 77 п.1 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон). Данное соглашение не подписано сотрудником, так как на сегодняшний день он ни разу не вышел на связь.

30 сентября 2015, 06:47

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Как же вы его уволили по ст. 77 п.1 ТК РФ, если вы не достигли соглашения (не подписано работником)? Евгения, обращайтесь в чат сайта.

30 сентября 2015, 06:57

Похожие вопросы

Защита прав работников

Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?

Здравствуйте! Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?

Вчера в 23:57, вопрос №4097566, Елена, г. Иркутск

1 ответ

Гражданское право

Какие меры ответственности можно предусмотреть в договоре

Как прописать ответственность подрядчика при составлении заявки ( задания) заказчику на давальческие материалы в договоре строительного подряда. Постоянно остается невостребованный и лишний материал в большом количестве. К составлению заявки подходят бещответственно. Какие меры ответственности можно предусмотреть в договоре

Вчера в 14:58, вопрос №4097096, Мария, г. Краснодар

2 ответа

Уголовное право

Какая ответственность последует гражданину, предоставившему в органы ФССП фальшивое свидетельство о смерти с целью обнуления долгов и снятия ограничения на выезд из РФ

Какая ответственность последует гражданину, предоставившему в органы ФССП фальшивое свидетельство о смерти с целью обнуления долгов и снятия ограничения на выезд из РФ.

Вчера в 11:27, вопрос №4096788, Ондрий, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

Договором это не запрещено 2 Если этого не сделать, какая может быть ответственность?

Здравствуйте, в 2019 году у меня было ИП и через него мой бывший муж выполнял работы по кап.ремонту. Гарантийный срок по договору был 5 лет. В 2020 году я ип закрыла. В 2021 году было банкротство меня, как физического лица. Спустя 4,5 лет компания (спустя 2.5 лет после банкротства) подала иск ко мне об обязанности переделать работы и возместить неустойку. Я работы провести не могу, плюс беременная на 8 месяце, доходов никаких нет 1) Можно ли оформить соглашение о переходе долга бывшему супругу(если он согласится)? Договором это не запрещено 2) Если этого не сделать, какая может быть ответственность?

Вчера в 07:21, вопрос №4096441, Ирина, г. Волгоград

4 ответа

Военное право

Какая ответственность будет за неявку на это дело

Здравствуйте. Подскажите мне 18 лет и я учусь на 2 курсе в колледже, город Омск. В апреле нас отправляют на учебные - военные сборы от колледжа ссылаясь на Постановление Правительства РФ от 31 декабря 1999 г. N 1441 "Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации к военной службе. Скажите опираяюсь на что можно отказаться от этого и правда ли чтомэто обязательно ? Какая ответственность будет за неявку на это дело.

Вчера в 05:17, вопрос №4096300, Дмитрий, г. Москва

1 ответ