Как отстоять права действующему директору при его смене?

Здравствуйте .. Пожалуйста, назовите законы, статьи, кодексы, действующие к несовршено летним, которые могут действовать на право на - репродуктивную деятельность, - вступление в брак, - усыновленным, если оно не отменяется после 18 лет, - опеку и попечительство, - имущественные права, - персональные данные, неопределенно долго

подскажите пожалуйста, может ли директор ГБУ составить доверенность на НЕ сотрудника на осуществление командировочных расходов за несколько дней до приказа о командировки? Вопрос возникает потому, приказ о командировки подписывает врио директора, потому что тот ушел в отпуск, а в уставе не прописано конкретно, что врио имеет право подписывать доверенности.

Добрый день! Я работаю в государственной организации, где изначально была принята на должность ведущего специалиста. Спустя месяц после трудоустройства я была переведена на позицию начальника отдела государственных закупок. Хочу отметить, что на момент перевода мой стаж работы в сфере закупок составлял 3,5 года, и я имею пройденное обучение по Федеральному закону № 44-ФЗ. Высшее образование отсутствует. В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право новый директор уволить меня или перевести на должность, соответствующую более низкому квалификационному уровню? Заранее благодарю за консультацию.

Доброй ночи, у меня вышла такая ситуация при увольнении с работы по собственному желанию. У меня заканчивается период отработки 2 недели, и в последний день уведомили (начальник смены, мой непосредственный руководитель) что не нужно выходить в ночную смену. Ей сообщил начальник цеха. Так вот, не какого приказа или распоряжения не было, сказав это только устно. Не выйдет ли эта ситуация как прогул и вместо по собственному желанию перейдет в статью в трудовой книжке. Если да, то как нужно действовать?