Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение сотрудницы во время декретного отпуска из ИП
Добрый день!
Обращаюсь к вам за помощью.
Я нахожусь в декретном отпуске. В компании, в которой я официально трудоустроена намечается переворот, по каким-то мне не известным причинам, директор решил закрыть ИП на котором я и ещё половина компании числятся и переименоваться. С 1 июля всех переводят в другую компанию, посредством увольнения с этого ИП, но женщин находящихся в декретном отпуске они решили почему-то не переводить в новую компанию... А просто уволить на основании того, что компания в которой мы работали ликвидирована (но там ещё точно не понятно полностью они будут ликвидировать юр. лицо или просто реорганизацию произведут).
Зарплата белая, которую я там официально получала, минимальная... Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком я получаю соответственно минимальное и при увольнении с этой компании могу получать просто через соц. службу, в этом я ничего не теряю. Не приятно, что прервётся трудовой стаж.
Ну и самое главное, я сейчас снова беременна (руководство об этом не знает, т.к. срок ещё небольшой) и мне должны в 30 недель выплатить больничное пособие за 4 месяца, я не хотела бы остаться без этих денег. А я как понимаю, что если официально не работаешь, то эта сумма не выплачивается...
И вот мне интересно имеют ли они право уволить меня, если я нахожусь в декрете? Куда стоит обращаться, если уволили в декретном отпуске? Даже если фирма ликвидируется... И вообще какие права я имею, может быть моральную компенсацию какую-нибудь...
Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, Василиса.
Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень ситуаций, при которых работодатель имеет право Вас уволить.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
К сожалению, чисто юридически, Вас увольняют законно. Однако у Вас есть право на обращение в суд, и если у Вас есть чем доказать факт того, что образовалось новое ИП и всех переводят туда, то попробуйте отстоять свои права в суде.