Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Предоставление отпуска работнику после непрерывного года работы

Добрый день.

Сложилась вот какая ситуация: 05.10.15 года будет ровно год как непрерывно работаю у одного работодателя. Хотела взять оставшиеся 14 дней от отпуска в сентябре, но мне заявили, что на данный период (сентябрь) могу взять только 10 дней. 14 будет возможно только в октябре месяце. Насколько это законно?

Могу ли ссылаться на 122 статью ТК (Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя).

Спасибо!

22 сентября 2015, 10:56, Ирина, г. Москва

Роман Шереметьев

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Ирина.

Ежегодно работодатель составляет график отпусков на будущий год. Соответственно, график отпусков на 2015 год был составлен в декабре 2014-го. В рамках этого графика работодатель не может отказать вам в предоставлении отпуска.

Если же вы хотите пойти в отпуск вне графика, это возможно только при наличии согласия со стороны работодателя.

Указанная статья у приведенному вами случаю отношения не имеет.

22 сентября 2015, 11:45

Похожие вопросы

Алименты

Если дочь от прошлого брака после 18 лет учиться в колледже, мой муж должен платить алименты, пока она учиться?

Если дочь от прошлого брака после 18 лет учиться в колледже, мой муж должен платить алименты,пока она учиться ?

Вчера в 09:43, вопрос №4090742, София, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Работаю второй год, в отпуск не ходил. Кроме того, размер зарплаты сейчас значительно уменьшился. Как при увольнении расчитывается размер компенсации за неиспользованный отпуск? За каждый отработанный год по среднегодовой зарплате, за несколько последних месяцев работы или как-то еще?

18 апреля, 15:46, вопрос №4089963, Константин, г. Омск

1 ответ

Трудовое право

Какое подразделение МВД уведомлять?

ИП зарегистрировано в Москве. Необходимо принять работника (гр. Узбекистан) для работы на разных строительных объектах в Московской области. Патент у работника Московской области. Как правильно оформить ТД в части места работы? Есть ли необходимость прописывать подвижный характер работы? Как правильно уведомить МВД в части региона работы и фактического места работы? Какое подразделение МВД уведомлять ?

18 апреля, 10:20, вопрос №4089498, Виктория, г. Москва

1 ответ

Военное право

Вопрос в следующем, отпустят ли его в положеный отпуск после реабилитации?

Добрый день! Супруг на СВО,контрактник,контракт заключал в сентябре 2023 года,через полгода те марте положен очередной отпуск,в контракте прописано. В марте получил осколочное ранение,прошел лечение в госпитале,решением ввк оставляют на реабилитацию. Вопрос в следующем,отпустят ли его в положеный отпуск после реабилитации? Благодарю

18 апреля, 08:18, вопрос №4089414, Елена, г. Обнинск

4 ответа

Семейное право

Мой брат был призван в сентябре 2022 года и по сей день ему не был предоставлен основной отпуск.в марте этого

Здравствуйте,как мне правильно написать обращение к президенту по поводу непредоставления отпуска мобилизованным. Мой брат был призван в сентябре 2022 года и по сей день ему не был предоставлен основной отпуск.в марте этого года он был ранен, после госпиталя был отправлен обратно в часть для прохождения дальнейшей службы. Отпуск по ранению и основной отпуск не хотят предоставлять.как быть и куда жаловаться?

18 апреля, 04:50, вопрос №4089165, Соловьева Надежда Федоровна, г. Самара

1 ответ