8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что означает МРОТ и оплата труда по окладу?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что такое МРОТ и оплата труда по окладу, что подразумевается под словом оклад?

, Галина, г. Омск

Здравствуйте, Галина!

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 Трудового кодекса РФ).

В настоящее время действует Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ. Согласно ст. 3 данного Закона МРОТ применяется, в частности, для регулирования оплаты труда.

В настоящее время МРОТ равен 5965 рублей в месяц. Заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъетке РФ (ч.3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

Оклад — это фиксированный размер месячной оплаты труда, который устанавливается руководителям, специалистам и служащим.а также тем рабочим, труд которых не поддается нормированию.

С уважением,

Александра Пильник.

0
0
0
0
Галина
Галина
Клиент, г. Омск

Спасибо за ответ, не совсем понятна фраза "труд которых не поддается нормированию", если в ТК РФ четко прописано, что для женщин, работающих в регионах приравненных к Крайнему Северу установлена 36 часовая рабочая неделя, а отработанное по факту время составляло 66 часов в неделю, то есть в месяц 297 часов, а это как минимум 2 нормы?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что нужно оплачивать после отпуска по трудовому договору?
Уточните, пожалуйста, ваш вопрос. Что именно нужно оплачивать после отпуска? Если вы говорите об оплате труда, есть несколько вариантов в зависимости от того, был ли отпуск оплачиваемым и какие условия прописаны в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах организации. Если вопрос касается других аспектов, пожалуйста, уточните.
, вопрос №4995847, Клиент, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если в ФССП потеряли квитанции об оплате алиментов и начислили долг?
В ФССП потеряли квитанции об оплате алиментов и открыли исполнительное производство по задолженности Доброго времени суток! С 2002 года мой брат является ИП по ЕНВД (такси). Он разведен. Ребенок рожден в 2005 году. В 2008 году его бывшая супруга подала на алименты. Сразу же брат начал выплаты алиментов. При первом вызове брата в ССП, пристав проверив его налоговую декларацию назначил выплату в размере 1500 рублей. Понимая, что это маленькая сумма на ребенка, брат выплачивал алименты различными суммами, когда 3000 рублей, когда 5000. Если с работой было тяжело, то 1500 рублей. Выплаты производил через почту России, о чем квитанции сохранились. Каждые три месяца брат являлся в ССП с квитанциями об оплате. Там с них снимали ксерокопии и отпускали. Два года назад ССП переехала по другому адресу. Неделю назад на адрес проживания брата пришло письмо из ФССП о долгах по алиментам. Зайдя на сайт ФССП он обнаружил, что на него открыли исковое производство на сумму 581000 рублей. Это шокировало всех. После беседы с судебными приставами выяснилось: 1. Ни одной ксерокопии платежных квитанций у них нет (похоже потеряли при переезде). 2. Сумма в 1500 рублей это ерунда, и назвать такую сумму ему не могли, они не верят. 3. Для судебных приставов ИП это тоже самое что безработный, поэтому алименты он должен был платить исходя из 36000 рублей. 4. Если он не выплатит 581000 рублей ему приостановят право пользования правами. И закон о том, что это единственное средство заработка денег, по которому ему не могут приостановить право здесь не действуют, это ерунда. Что нам делать и где найти правду мы не знаем. Единственное что мы знаем, бывшая жена в ФССП не обращалась. Это дело судебные приставы возобновили сами.
, вопрос №4995389, Анна Храмых, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель снял вредные условия труда у лаборанта?
Здравствуйте. Работаю в должности лаборанта химического анализа 4 разряда, работа связана с вредными условиями труда, которые нам сняли. Работа заключается в физико- химическом анализе трансформаторного масла, испытания защитных средст, анализа электролита. Мы дышим парами, перчатки и респираторы не выделяются, вытяжка плохо вытягивает, запах распространяется по всему кабинету. Получили уведомление на госуслугах о снятии вредных условий труда, работодатель и охрана труда не отвечает на вопрос
, вопрос №4994543, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при оплате ЖКХ указан верный лицевой счет, но ошибочная фамилия?
Что делать, если в оплате ЖКХ указан правильный лицевой счёт, но ошибочная фамилия? Здравствуйте! Оплатила жкх лицевой счет ввела верно, а фамилию указала не ту которую нужно. Что делать?
, вопрос №4993874, Александр, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли при совмещении должностей платить надбавку за сложность и напряженность?
Можно ли за совмещение должностей платить больше 50 % Добрый день. Живу и работаю в ДНР. В организации где я работаю в штатном расписании кроме должностного оклада включена надбавка за сложность и напряжённость в работе в размере 50% должностного оклада. Подскажите пожалуйста может ли работодатель платить работнику за совмещение должностей 50% оклада плюс надбавку за сложность и напряжённость от оклада по совмещаемой должности ? Т.е. от фонда оплаты труда согласно штатного расписания?
, вопрос №4990429, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.03.2018