Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться с работы, не отрабатывая две недели?
Могу ли я уволиться с работы, не отрабатывая две недели, и что для этого нужно. Нахожусь на больничном с ребёнком которому 1 год и 8 месяцев.
Можете, если будете на больничном. Т.е. подаете заявление на увольнение, и если на больничном — можете не выходить на работу. Но если у вас не будет больничного листа, и вы не выйдете на работу — то могут уволить за прогул.
Увольнение возможно при согласие работодателя. Пишите заявление об увольнение. Просите сократить срок предупреждения с 2 недель до нужного вам количества дней.
Статья 80 Трудового Кодекса. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если работодатель согласен — без «отработки» Вас увольняет.
Если не согласен только только через 2 недели. Но можно избежать «отработки» — пишите заявление об увольнение, а сами уходите на больничный в связи с болезнью ребенка либо если не получается взять больничный — в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Через 2 недели возвращаетесь и вас увольняют.