Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли после подачи заявления на увольнение предоставление отпуска за свой счет?
я решил уволиться и написал заявление на увольнение,а через не которое время я узнаю что меня не увольняют а отправляют в отпуск за свой счет, как такое может быть если я не подовал заявление на отпуск. Что посоветуете.??
, Юрий, г. Новороссийск
Андрей Викторович Скуденков
Юрий, а у Вас есть подтверждение того, что заявление на увольнение по собственному желанию Вы сдали в приемную? (отметка на втором экземпляре например).
Похожие вопросы
Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?
Здравствуйте. Заключил контракт 2021 году на 3 года. Имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, мать по суду лишина родительских прав. Ребенок на время службы находиться под опекой бабки и дедушки (мои родители). Имеются ли законные основания для увольнения по окончанию контракта?
Не останется ли моя напарница без очередного отпуска, если после нахождения на больничном мой отпуск продлится?
Добрый вечер! Я работаю воспитателем в ДС. Собираюсь в отпуск. В этот период у меня может подойти квота на операцию. Не останется ли моя напарница без очередного отпуска, если после нахождения на больничном мой отпуск продлится?
Какой пакет документов нужен для подачи заявления в судебные
Какой пакет документов нужен для подачи заявления в судебные приставы по алиментам, судебный приказ на руках
Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск)
Веду табель учёта рабочего времени на судне, на апрель месяц работникам положено 9 выходных, при этом много часов переработки за предыдущее время. Работник пишет заявление о предоставлении ему 2х оплаченных выходных за ранее отработанное время на дни, выпадающие как раз на 2 выходных (сб и вск). Вопрос: обязан ли я тогда перенести эти положенные выходные на другие дни недели (чтобы в сумме остались эти 9 выходных) , ведь оплаченный выходной считается как рабочий день?
Ну его сдал директору магазина
Тогда Вам нечем доказывать факт сдачи такого заявления.
Нужно делать 2 экземпляра, один — директору, а на втором (который у Вас на руках остается) должна быть подпись принявшего, расшифровка, дата.
Не имеют права такого. Только по Вашему волеизъявлению.
Если у работодателя временно нет работы, он обязан Вас отправить в простой по вине работодателя с оплатой 2/3 от з/платы.
Просто так в отпуск, да еще без сохранения з/платы — отправлять не могут.