Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли принимать на работу беременную после срока в 30 недель?
Здравствуйте)Законно ли принимать на работу беременную после Срока в 30 недель?заранее спасибо)
.
, Алсу, г. Казань
Кирилл Иванов
Здравствуйте, Алсу!
Ответ: законно.
В соответствии с абз. 3 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.