8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Ликвидация организации и сокращение сотрудника в декретном отпуске

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и получаю ежемесячное пособие на работе 50 руб. Организация ликвидируется, всех сотрудников сокращают. На момент ликвидации организации я все еще нахожусь в отпуске. На какие выплаты я могу рассчитывать? Хочу так же встать на биржу занятости. Какие выплаты мне положены будут там в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и после его окончания? Ведь дохода у меня как такового нет. И справку о доходах на биржу я никакую не смогу предоставить. Есть ли вообще смысл туда вставать в моей ситуации? Спасибо.

, Юлия, г. Москва
декретный отпускотпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте, Юлия!

Пособие по уходу за ребенком оплачивается до 1,5 лет, все что начисляется после 1,5 лет — пособие социальной защиты. Вы вправе рассчитывать только на это пособие, поскольку иных выплат не предусмотрено. Вы вправе обратиться в социальную защиту с просьбой назначить пособие как малоимущим или иные выплаты, если они предусмотрены региональным законодательством вашего региона.

Желаю удачи!

0
1
0
1

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, хотел уточнить я вешник подписал контракт получил ранение могу ли я не ехать в воинскую часть и написать рапорт на отпуск по ранению?
Здравствуйте, хотел уточнить я вешник подписал контракт получил ранение могу ли я не ехать в воинскую часть и написать рапорт на отпуск по ранению?
, вопрос №4862935, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Что делать, если с зарплаты удерживают 100% дохода в счет долга по алиментам?
У меня у мужа долг по алиментам, но уменго 50 ℅списыет орган организация и 50 ℅ списыват банк. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4862223, Зинатуллина Ольга Игоревна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев
Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?
, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Материнский капитал
И после сокращения могу ли я претендовать на декретные выплаты от СФР?
Здравствуйте, столкнулась со следующей ситуацией на работе. На данный момент у меня больничный по беременности и родам, звонят из отдела кадров и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию с дальнейшей перспективой устройства в другую компанию, так как будет проводиться реорганизация. Я намерена отказаться от написания заявления на увольнение и ждать сокращения. Что работодатель обязан мне предоставить в процессе увольнения? И после сокращения могу ли я претендовать на декретные выплаты от СФР?
, вопрос №4861287, Светлана, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
В этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир?
Здравствуйте. Работаю по внешнему совмещению с 2015 года, но по договору всего по 9 месяцев. в этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир? Так же есть основное место работы с 2015 года
, вопрос №4861251, Кристина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.03.2018