Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я возможность сохранить работу,несмотря на усмотрение администрации?
Имею ли я возможность сохранить работу несмотря на усмотрение администрации?
Возникла ситуация. Я после выходного попался начальству с запахом. С меня потребовали оъяснительную, где я указал, что выпил в свой выходной день. На освидетельствование не приглашали. От меня потребовали заявление на отпуск на 14 дней без сохранения з/п с 7 по 20 сентября, и заявление об увольнении по соглашению сторон с 21 сентября. Я с 18 сентября ушёл на больничный, очередной приём врача у меня 22 сентября, а 26 сентября у меня назначена с другим врачом кодировка от алкоголя, с выдачей официальной справки. Имею ли я возможность сохранить работу несмотря на усмотрение администрации?
Здравствуйте, Андрей!
Не пишите никаких заявлений. Основное доказательство нахождения в состоянии алкогольного опьянения – медицинское заключение. Распитие спиртных напитков должно произойти на «работе», т.е. рабочем месте сотрудника или территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя сотрудник должен выполнять трудовую функцию, и в рабочее время. Если Вы выпили в нерабочее время, по окончании рабочего дня или смены, увы, увольнение будет считаться незаконным. Всего доброго!