А почему не хотите получить ученический отпуск? Или не попадаете по условияям предоставления?
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск сотрудникам, которые совмещают работу с получением:
высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, а также поступающим на обучение по указанным образовательным программам (ст. 173 ТК РФ);
высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации (ст. 173.1 ТК РФ);
среднего профессионального образования, а также поступающим на обучение по данному виду образования (ст. 174 ТК РФ);
основного общего образования или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения (ст. 176 ТК РФ).
При этом образовательное учреждение, в котором проходит обучение сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова из образовательного учреждения. Его продолжительность не превышает указанный в гл. 26 ТК РФ.
А потом и уволитесь нормально. Или такой вариант не подходит?