8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Непрерывный трудовой стаж при увольнении

Здравствуйте!

У меня вопрос такой: работница была уволена с работы в июне 2013 года по уважительной причине "в связи с переводом мужа на работу в другую местность в свзязи с загранкомандировкой". В сентябре 2015 года она оформляется на работу. Сохраняется ли за ней непрерывный трудовой стаж, если загран командировка прекращена в июне 2014 года?

, Елена, г. Москва
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат, г. Москва

Сейчас уже понятия непрерывности трудового стажа нет. Он ничего не дают, учитывается только общий стаж.

0
1
0
1

В законе о Страховых пенсиях от 28.12.2013 г. сказано, какие периоды учитываются в страховой стаж, который нужен для пенсии. В законе ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ от 29.12.2006 г. говорится об оплате больничного листа, опять же исходя из общего страхового стажа, ст. 7. Про непрерывность трудового стажа уже негде не сказано и поэтому такого понятия уже нет. Раньше это было актуально и было законодательно подтверждено, например постановлением от 1979 г., который сейчас утратил силу. Правда непрерывность имеет значение для медицинских работников, у которых от этого зависит определенные надбавки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?
, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва
Военное право
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
, вопрос №4097030, Тина, г. Москва
Трудовое право
Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
, вопрос №4096588, Анна, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданский стаж 7, 5 военный 16 могу положена ли какая то пенсия?
Гражданский стаж 7,5 военный 16 могу положена ли какая то пенсия ?
, вопрос №4095612, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 27.04.2018