Консультируйтесь с юристом онлайн

320 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
320 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении по соглашению сторон

добрый день. работаю в организации с 21 апреля 2014 г. увольнение по соглашению сторон с 14 сентября 2015 г. в отпуске за это время находилась 14 календарных дней. за какой период мне положена компенсация за неиспользованный отпуск?

14 Сентября 2015, 22:38, вопрос №975438 Кристиа, г. Нарьян-Мар
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Руслан
    Юрист, г. Владивосток
    Общаться в чате

    ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

    ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

    ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Вы проработали около полутора лет. Вам полагается два ежегодных отпуска. При суммировании Вам полагается 56 дней отпуска. 14 дней Вы отгуляли. Соответственно Вам обязаны компенсировать 42 дня.

    15 Сентября 2015, 04:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.