Консультируйтесь с юристом онлайн

680 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
680 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как быть, если заставляют написать заявление на отпуск при увольнении?

при увольнении по собственному желанию работадатель заставляет написать заявление задним числом, но сойдясь с ними что я не буду писать задним числом-теперь они не хотят рассчитывать, а написать им заявление на отпуск за свой счет( так как они меня не допускали до рабочего места). законно ли это? выплачивать компинсацию они тоже отказываються

14 Сентября 2015, 19:15, вопрос №975252 светлана, г. Санкт-Петербург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Адвокат - Игорь
    Адвокат, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добрый день, Светлана!

    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ Ваш работодатель обязан произвести с Вами расчет в день увольнения, в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если он этого не сделает Вы можете защитить свои права обратившись с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в суд.

    С уважением, Емельянов И.А.

    14 Сентября 2015, 19:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    а по ст 234 тк рф копменсация при увольнении

    14 Сентября 2015, 19:28
  • Адвокат - Игорь
    Адвокат, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Да, в исковом Вы вправе потребовать:

    1) компенсацию в виде не полученного заработка (к примеру, если он (работодатель) не выдаст трудовую книжку) за весь период не законного лишения возможности трудиться;

    2) проценты за задержку выплаты заработной платы;

    3) моральный ущерб.

    14 Сентября 2015, 19:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.