1024 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1024 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Льготы работникам при сокращении штата работодателем

Добрый день. Какие льготы должен предоставить работодатель при сокращении численности. На участке где я работаю более 10 лет происходит реорганизация , а именно сокращение штатных единиц диспетчеров ( нас 5 человек). Какие компенсации мы имеем право потребовать в работодателя. И имеем ли мы право потребовать через суд с работодателя суммы за не приобретенную выгоду, а именно когда я брада кредит три года назад , сроком на 5 лет, я рассчитывала, что моя работа надежная и стабильная. Или нам лучше писать заявления на расторжение трудового договора?

14 Сентября 2015, 12:38, вопрос №974713
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Роман
199
ответов
74
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Елена.

Писать заявление по собственному желанию ни в коем случае не нужно.

При увольнении по причине сокращения работодатель обязан письменно уведомить вас об этом не менее, чем за два месяца. Следовательно, эти два месяца вы продолжите работать и получать заработную плату.

Далее, по истечении этого срока, вы получите выходное пособие в размере двух средних месячных заработков.

Также обратите внимание, что при сокращении работников работодатель должен предложить им имеющиеся в организации вакансии.

14 Сентября 2015, 15:57
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.