Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли соглашаться на запись в трудовой не моей должности с большим окладом?
Добрый день.Работаю по договору подряда такелажником. Работодатель предлагает сделать в моих интересах запись в трудовой книжке на должность слесаря с большим окладом. Соглашаться или нет?Зачем это работодателю и как узнать намерен ли он перечислять в пфр
Станислав, Здравствуйте,
1. Соглашаться или нет? Это решать Вам
2. по факту Вам предлагают заключить трудовой договор
3. Любой работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, если работник приступил фактически к работе
4 Работодатель должен перечислять в ПФР
5. По Вашему письменному требованию работодатель обязан выдать справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование,
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)