Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная плата
Если табель не отправлен 31 мая,а отправлен 6 июня, имеет ли право бухгалтерия отказаться от начисления заработной платы, ссылаясь на то, что сроки сдачи табеля уже давно прошли? И говорят, что начислят з/п теперь в июле! ЭТО ЗАКОННО?
Здравствуйте, Яна.
Как я понимаю, Вы работаете в бюджетной организации? У Вас заключен договор на оказание услуг с учреждением, которое Вас курирует? (Управление или Департамент). Скажу вам так, что расчетный отдел бухгалтерии в этом случае имеет право назвать Вам точную дату, на которую должен быть сдан табель. Это необходимо для обеспечения своевременной выплаты з/п работникам без загруженности и паники со стороны кадровиков бюджетных учреждений, которые находятся в их (расчетчиков) ведении. Поэтому сдавать табель необходимо заблаговременно, это необходимо и для них и для Вас и Вашего учреждения.
Однако, не смотря на все вышесказанное, бухгалтерия не имеет право переносить выплату з/п на следующий месяц, даже не смотря на задержку сдачи табеля. В трудовых договорах с работниками должно быть прописан день выдачи аванса и день выдачи з/п. При этом работодатель не имеет права её задерживать и тем более переносить на следующий месяц. Не смотря на то, что задержка выдачи з/п произошла не по вине бухгалтерии, а по вине кадровиков (из-за несвоевременной сдачи табеля), бухгалтерия обязана начислить з/п за текущий месяц, даже если это будет с задержкой. Иначе работники имеют право пойти в суд. Конечно расчетчики не имеют право ставить такие условия (переносить з/п на следующий месяц), это незаконно. Поэтому постарайтесь договориться с бухгалтерией Вашего учреждения полюбовно потому, что вина за такое недоразумение лежит и на кадровиках и на бухгалтерии, а страдать будут работники. И на будущее — своевременно сдавайте табель!
Если ответы помогают Вам разобраться в ситуации — не забывайте ставить плюсы.