Отказ в страховой выплате по ипотечному страхованию жизни и здоровья

Здравствуйте! Дочка написала заявление об угрозе жизни и здоровья ( ст. 119) на своего сожителя. Теперь хочет "забрать" заявление, но его не отдают и угрожают ей статьей за клевету. Что делать в данном случае? СпасибО!

Здравствуйте! Я с мужем и двумя детьми живу в доме 70 кв, со свекрухой. (Все прописаны е). Владельцы дома: свекровь 2/3 части и муж1/3 части ( мы обменяли 2-х комнатную квартиру на 5-ти комнатный дом). МЫ с мужем оплатили переоформление,поставили во всем доме окна,двери, провели воду, построили с нуля ванную комнату, поставили забор,сделали ремонт в двух комнатах. Это все мы делали за свой счёт, коммунальные услуги я тоже платила сама, она нникакогл участия не принимала ни материальношл ни физического. Теперь она начинае права качать , говоря " Вы живёте в моем доме!" и коротко 'выгонять КАКИЕ Я ИМЕЮ ПРАВА НА ЭТОТ ДОМ? 'Если я с мужем вложили очень много денег , мил и здоровья в этот дом.

через госуслуги подавала заявление в ПФ о единовременной выплате накопительной части пенсии. Пришел отказ в выплате по причине "нет средств для выплаты". В конце письма написано, что решение может быть обжаловано в ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и\или в судебном порядке. Как правильно составить письмо в ОСФР?

Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.