Увольнение и выплаты при банкротстве работникам

Здравствуйте, такой вопрос, моя бабушка набрала Долгов, в итоге в январе начала стадию банкротства, и не кому нечего не говорила, и на протяжении банкротства у нее списывалось 50% с пенсии, банкротство завершилось вот в июле только Так вот такой вот вопрос законно ли списывали с пенсии деньги и возможно ли вернуть их

Принята на работу по срочному трудовому договору до выхода основного работника (Работник №2). Временная работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2022 года, основной работник (Работник №1) выходит на работу в августе 2022 года. В ноябре 2023 года (Работник №1) увольняется по собственному желанию, в течение следующего месяца принимают на работу Работника №3 на работу на постоянной основе. Работник №1 подавала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудника и ознакамливалась с приказом о предоставлении отпуска (сентябрь 2022год). На госуслугах появилась информация о переводе временного сотрудника (работник №1) с которым договор стал бессрочным, что в декабре 2023 года работника перевели на другую нижестоящую должность. Перевод получается незаконным, так как никто его не уведомлял и в приказе о переводе сотрудник подпись не ставил?

Здравствуйте, у меня уже идет процедура банкротства по 289-ФЗ, я уже есть в реестре, такая ситуация, ООО "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ ЙОШКАР-ОЛА", подал уже 2 претензии за неуплату в реестре уже выписаны суммы списания по задолжности но межрегионгаз не отвечает списывает, писал ответ на 1 обращение написав о том что я прохожу банкротство мне позвонили сказали отправьте справку о банкротстве в юр отдел, я отправил и ничего не произошло, отправил я 02.08, сегодня 23.08 пришла вторая претензия

Здравствуйте. Человек работает преподавателем в школе. В общей сложности получается что он занимает 2 штатные единицы. В то время как более 1,5 штата занимать нельзя. Работодатель допустил такое и выплачивал ему заработную плату в течении нескольких месяцев по расчету на 2 штатные единицы. Вопрос таков, работодатель отказался выплачивать отпускные по 2-м штатным единицам, хотя работник фактический все отработал. Может ли работник требовать выплаты?

Работала в КБ (магазин красное белое) с начала августа,написала заявление на увольнение и сегодня должна прийти была зарплата Зарплата делится на 3 части Сама зарплата Премия Часы Пришли только часы 8 тысяч рублей с копейками Как я прочитала в интернете,что после увольнения должны полностью рассчитать сотрудника,зп часы и премия Так же администратор говорит что все остальное я получу 25 сентября Правильно ли она мне говорит,когда в интернете сказано,что сотрудника который увольняется должны рассчитать полностью на следующий день,после увольнения