Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Увольнение педагога с 0,5 ставки в связи с отсутствием нагрузки в новом учебном году

В прошлом учебном году музыкальный руководитель был оформлен на 1,5 ставки. С нового учебного года нагрузка только на 1,0 ставку, как правильно уволить работника, учебной нагрузки нет, неужели необходимо 2 месяца платить 1,5 ставки, когда нагрузка на ставку.

07 сентября 2015, 04:26, Наталья, г. Нефтеюганск

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Добрый день!

В данном случае, речь должна идти не об увольнении с 0.5 ставки, а о снижении объема учебной нагрузки.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»:

п. 2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, музыкальным руководителям.

Примечания:

1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

В соответствии с п. 1.8 ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ (Приложение 2 к Приказу) об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

неужели необходимо 2 месяца платить 1,5 ставки, когда нагрузка на ставку.
Наталья

Увы, таковы правила. Нужно было бы предупредить работника перед отпуском и необходимость выплачивать за 1.5 ставки отпала бы.

В данном случае, Вы вправе на эти два месяца (как и последующие) поручить работнику и другую работу, указанную в Приложении выше.

Удачи Вам!

09 сентября 2015, 15:56

Похожие вопросы

Трудовое право

Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась

Являлся материально ответственным был уволен по сокращению штатов в декабре 2024г. Инвентаризация в связи отсутствием нового материально ответственного лица не проводилась. В январе 2026г. Была выявлена недостача. Предприятие требует объяснение. Грозит судом. Имеет ли оно на это право?

15 февраля, 21:30, вопрос №4859437, Александр, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

З0 Федерального закона N400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от

Здравствуйте! Получил ответ от СФР Отказано в установлении пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-Ф3“0 страховых пенсиях” (вид пенсии) по следующим причинам в связи с увеличением возраста, дающего право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях». В соответствии сч.1.1 ст. З0 Федерального закона N400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с настоящей статьей, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону Льготный стаж 30 лет по решению суда от 23.06.2025г., необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона 400-ФЗ выработан на 10.09.2025г. В 2025 году возраст выхода на страховую пенсию увеличивается на 5 лет от даты, на которую выработан льготный стаж. Право не ранее 11.09.2030г, Право на досрочную страховую пенсию по старости медицинским работникам определяется на основании Списка должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29. Октября 2002г, № 781, с учетом требований, установленных Правилами исчисления периодов работы, утвержденными названным Постановлением (Правила №781). Не засчитаны следующие периоды в целях определения права для назначения досрочной пенсии: с.02.07.2008 года по 30.06.2010 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,50 ставки; С01.01.2011 года по 30.09.2011 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,90 ставки; Я с 09.2007 года по 09.2011 год обучался в очной аспирантуре, работал в стационаре на 0,5 и 0,9 ставки, уходил на год в отпуск по уходу за ребенком во время обучения. Всё это не учтено при расчёте стажа: очная аспирантура, работа совместителем в стационаре и отпуск по уходу за ребёнком во время обучения ? На сколько это правомерно?

15 февраля, 15:47, вопрос №4859202, Руслан, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Так как назначили лечение и обследование в другой поликлинике после командировки в связи с отсутствием

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть заключение ВВК, о том что нуждается в лечении и обследовании, но командование отправляет в командировку. Так как назначили лечение и обследование в другой поликлинике после командировки в связи с отсутствием свободных мест, я лично обратился в поликлинику своей же структуры и мне дали направление, но командование ни хочет отправлять, как быть согласно закону?

15 февраля, 11:06, вопрос №4858946, Евгений, г. Москва

4 ответа

Предпринимательское право

Указываю место работы за последних 10 лет.Первый период с 02.2016гпо 05.2017-организация, профессия -бухгалтер( ооо

заполняю на Госуслугах заявление на загранпаспорт. Указываю место работы за последних 10 лет.Первый период с 02.2016гпо 05.2017-организация ,профессия -бухгалтер( ооо ромашка).А с 11.2017г являюсь индивидуальным предпринимателем по настоящее время.Второй период с 05.2017 по 11.2021.(ООО матрешка) Вопрос: как правильно и где указать ,что с 11.2017 являюсь ИП ,,?

15 февраля, 08:47, вопрос №4858768, Светлана, г. Москва

2 ответа

Пенсии и пособия

Во сколько лет я пойду на пенсию?

Здравствуйте. Работаю в районе приравненном к КС. 3 детей. Общий стаж 22 года. Северного стажа 17,2 на данный момент. Из них 13 лет я работала на ставку, а последние 4 года работаю на 0,75 ставки. Не давно узнала в СПФ что при расчёте пенсии по северному стражу, чтобы выйти на пенсию в 50 лет нужно работать на ставку, тк 0,75 не учитывается в Северный стаж, только в общий. Во сколько лет я пойду на пенсию?

14 февраля, 15:39, вопрос №4858229, Светлана, г. Москва

-1 ответов