Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор о полной мат ответственности
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, брата, на работе заставляют подписать договор о полной материальной ответственности. Ему еще нет 18 лет. Правомерно ли это?
Уважаемая Марина!
Это неправомерно. Согласно ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Добрый день, уважаемая Марина.
Это неправомерно, но можно и не конфликтовать с работодателем по этому вопросу.
Трудовой кодекс РФ. Статья 242. Полная материальная ответственность работника.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения
преступления или административного проступка.
Согласно ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с
установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в
трудовой договор, то они не подлежат применению.
Так что, даже если он его и подпишет это не будет иметь для него никаких последствий. Работодатель, в данном случае не сможет в судебном порядке взыскать с него полную сумму ущерба.