Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Чем предусмотрена обязанность работодателя оплачивать медосмотр?

Здравствуйте.Скажите пожалуйста есть ли такой закон что работодатель обязан оплатить первичный мед осмотр при приеме на работу???

02 сентября 2015, 04:04, Наталья, г. Красноярск

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Наталья!

Эта обязанность предусмотрена статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации.

02 сентября 2015, 04:10

Оксана Земцова

Юрист, г. Пермь

Здравствуйте, Наталья!

Статья 213 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Предусмотренные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Перечень работ весьма широк и охватывает значительный круг работников. Реальный перечень работников определен не ТК РФ и не другими законами, а санитарными правилами.

Для дачи Вам квалифицированного ответа, со ссылками на конкретный правовой акт, на поставленный вопрос, прошу указать Вашу трудовую функцию.

02 сентября 2015, 05:31

Наталья

Клиент, г. Красноярск

продавец-консультант разносортных товаров кроме продуктов.

27 сентября 2015, 07:10

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?

Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор

16 февраля, 13:26, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа

0 ответов

Трудовое право

Кто должен оплачивать переодическую проверку, охранник или работодатель

Кто должен оплачивать переодическую проверку, охранник или работодатель. Работодатель говорит, что охранник должен сам оплачивать, законно это или нет.

15 февраля, 17:43, вопрос №4859237, Виктор, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?

Я должен был выйти с отпуска.Но работодатель,сказал сидеть дома,из за отсутствия работы.Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?Заранее спасибо

15 февраля, 09:20, вопрос №4858794, Виктор, г. Ковдор

-1 ответов

Трудовое право

Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

15 февраля, 06:14, вопрос №4858706, Николай, г. Москва

1 ответ

Военное право

И какие выплаты предусмотрены?

Здравствуйте, предусмотрена ли на данный момент в Казани губернаторская выплата по ранению участника СВО. И какие выплаты предусмотрены?

14 февраля, 14:40, вопрос №4858181, Айдар, г. Москва

1 ответ