8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли снижение заработной платы?

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, я работаю в Росгосстрахе и у меня сдельная оплата труда. Сегодня объявили, что с первого сентября нам снижают тариф на нашу работу. Имеют ли они на это право? И на каком основании? Спасибо

, Ирина, г. Санкт-Петербург
Ярослав Полторак
Ярослав Полторак
Юрист, г. Ярославль

Добрый вечер.

Выдержка из статьи 74 ТК РФ:

«В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.»

Вероятнее всего у Вас на работе происходит что-то вроде этого и работодатель в одностороннем порядке принял решение об изменении условий трудового договора, которые затрагивают вопросы оплаты труда.

Удачи.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 06.07.2018