8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Размер пособия до трех лет в двойном размере при ликвидации предприятия

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом!

Я, Проживаю и прописана по адресу: Челябинская область, Кунашакский р-н, пос. Муслюмово жд. СТ.,

Имею экологическое удостоверение предоставляющее право на льготы

и компенсации лицам подвергнувшимся загрязнению вследствие аварии в 1957 году на ПО "Маяк", сбросов радиоактивных отходов в реку "Теча".

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу ра ребенком до 3 лет. Ребенок родился 07.02.2014г. сейчас ему 1 год 6 месяцев.

В декретный отпуск вышла с работы. Находясь в декретном отпуске 29.07.2015 г.меня уволили в связи с ликвидацией филиала по. п.1. ч.1. ст 81ТК РФ.

За период с 28.03.2014 по 29.07.2015 г. мне с работы выплачивали двойное пособие в сумме 16 060 руб. 44 копейки согласно п. 7ст.13 Закона РФ

"О Социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

25.08.2015 я с пакетом документов обратилась Управление социальной защиты населения Кунашакского района. Документы у меня приняли и сказали что в течении пяти дней мне дадут ответ по тел. будет ли продолжена выплата до трех лет, при этом заверили что в случае положительного решения выплата будет в сумме 6 тыс с копейками, что это "Потолок"

На мой вопрос почему 6 тыс? вразумительного ответа так и не дали при этом пояснили что с подобной ситуацией они столкнулись впервые.

Когда меня сокращали бухгалтер, где я работала, сказала что после постановки в соц. защите выплата будет в прежнем размере то есть 16 060,44 коп.а сейчас получается что это не так?

Убедительно прошу Вас дайте пожалуйста полное разъяснение по моей ситуации. Какой размер пособия по закону в данном случае мне положен. и со ссылкой на закон пожалуйста.

Заранее благодарю

Показать полностью
, антон, г. Челябинск

Добрый день!

статья 15 ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

Учитывая положения ст. 4.2, ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. с учетом коэффициента индексации максимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет за полный календарный месяц 10873,36 рублей на 2015 год.

С Уважением, Иван.

0
0
0
0
антон
антон
Клиент, г. Челябинск

Здравствуйте, Иван!

То есть,получается исходя из вашего ответа мне не положено 16 060,44 руб. а будет насчитано как для безработной женщины встающей на учет в соц защиту впервые ? да

Вам пособие выплачивается в двойном размере, у Вас получается одинарный размер не превышает максимальный размер 10873,36 рублей. Получается, что должны платить 16060, 44 рублей. Безработные получают меньше, 2718,34 рублей — по уходу за первым ребенком, и 5436,67 рублей — по уходу за вторым и последующими детьми.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли гасить доли, перешедшие к ООО, по частям в разное время?
В ООО трое участников с одинаковыми долями (1/3, размер УК больше 100 т.р.), в конце 25 года один участник вышел из общества (его доля перешла к ООО), долю вышедшего участника будут гасить (через уменьшение УК) по истечению года, сейчас выйти из состава хочет еще один участник, планируют что доля второго вышедшего участника тоже перейдет к ООО и в последующем тоже погасят через уменьшение размер УК через год, ВОПРОС: доли перешедшие к ООО должны гасится полностью и сразу все, или можно гасить их по частям в соответствии с хронологией перехода этих долей (т.е. сначала погасили долю первого вышедшего, а еще через год погасили долю второго вышедшего)…
, вопрос №5004523, OlegBron, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как взыскать оплату за сверхурочную работу при вахтовом методе?
Работаю в организации вахтовым методом с 2022года , за период с 22 по 26год в каждом году я отрабатывал больше положенных часов в год , а именно 2880,2420,2640часов ,учётный период рабочего времени у нас год, соответственно после отработанного каждого года должна была выплачиваться компенсация за переработку , о чём я только недавно узнал и что все часы сверхнормы должны были оплачиваться сначала в полуторном , потом в двойном размере либо предоставляться дополнительные дни отдыха , никакой компенсации за сверхурочные часы не получал , дополнительных дней отдыха так же не было, руководитель игнорирует заявление на пересчёт заработной платы , трудовая инспекция так же не помогла и ответила что мол организация дала ответ что вам всё выплатила , прилагаю свой составленный иск , правильно ли я его составил? и вообще имею ли я всё таки право на выплату за сверхурочную работу и куда обращаться?
, вопрос №5003535, валерий, г. Касимов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какую ставку должен установить работодатель при выходе во второй декрет после сокращения ставки?
Здравствуйте, находилась в декретном отпуске до трех лет, сейчас в отпуске без содержания до 7 сентября. Пока находилась в декрете ставку сократили на 0.5, сейчас без выхода на работу снова уходить в отпуск декретный 30 июля, как работодатель поставит какую ставку должен, как была целая, или 0.5
, вопрос №5003529, Влада, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли заявить о пропуске срока давности при замене правопреемника в исполнительном производстве?
Отец умер в 01.01.2022 года, в 2021 году у приставов имеется исполнительное производство, в июле 20026 кредитор обратился в мировой суд, вынесший судебный приказ о замене, правопреемника, я принял наследство, могу ли заявить на стадии определения правопреемства о пропуске срока давности, так как с момента смерти прошло более 4 лет, и банк не реализовал в течении трех лет свои права на правоприемника
, вопрос №5003244, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На руках имеется выписка из электронной трудовой книжки, трудовой договор, выписка из ЕГРЮЛ про предприятие
Здравствуйте! Как правильно написать заявление в суд для прекращения трудовых отношений с предприятием, который находится в стадии банкротства?Была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Недавно узнала, что предприятие в процессе банкротства .Сейчас уже выходить на работу, а нет не предприятия и кому можно позвонить . Все телефоны недоступны и электронная почта недействительна. Хочу уволиться и забрать трудовую книжку.Отправила по почте письмо с заявлением на увольнение в юр. адрес предприятия и он обратно пришел возвратом. На руках имеется выписка из электронной трудовой книжки, трудовой договор , выписка из ЕГРЮЛ про предприятие.
, вопрос №5003234, Ясмина Магдиева, г. Елабуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.07.2018