Как должен предоставляться отпуск работнику по бессрочному договору?

Здравствуйте, меня зовут Лилия. Хотела бы уточнить по поводу отпуска. Я работаю непрерывно 10 месяцев по бессрочному договору, хотела взять отпуск 28 дней, мне дали только 14. После отпуска я спросила о компенсации не отгулянных дней отпуска. Мне сказали, что нет, мотивируя это тем, что через полгода я могу взять только 14 дней(хотя я 10 месяцев отработала).Помимо этого сказали, что в следующем году дадут только 14 дней так как эти 14 дней идут авансом за следующий год. Подскажите пожалуйста кто прав?

Заранее спасибо!

24 августа 2015, 17:52, Лилия, г. Нижний Новгород

Ярослав Полторак

Юрист, г. Ярославль

добрый вечер Лилия.

Ваш кадровик запутался.

Попытаюсь кратко.

1. Через 6 месяцев работы Вы имеете право на полный отпуск -28 к.д.

2. Расчет ведется не в календарных годах, а расчетных периодах, т.е. В начали работу 20 марта 2014, то ваш расчетный период с 20.03.2014 по 19.03.2015. За этот период Вам положен отпуск. Так как Вы его еще не отработали, то отпуск Вам предоставляется авансом.

3. Работодатель не имеет права без Вашего желания, делить отпуск на части. Только если вы просили работодателя об этом в заявлении на отпуск.

4. Компенсация будет вам положена только, если Вам не предоставят оставшиеся 14 дней в течение 2 лет.

Удачи.

24 августа 2015, 19:02

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда

15 февраля, 04:32, вопрос №4858599, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Земельное право

Либо построить, а землю должны предоставить бесплатно?

Здравствуйте. Есть земельный участок в бессрочной аренде от 2005г. Кадстровый номер имеется. Присутствуют ограничения на некоторую площадь (лэп и речка) Земли населённых пунктов, улица застроина частными домами. В договоре есть пункт (без права на строительство) Можно ли выделить из общей площади свободную часть, выкупить и построить дом. Либо построить, а землю должны предоставить бесплатно?

14 февраля, 13:57, вопрос №4858065, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 12:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Или должны все же предложить ему другую вакансию?

Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста

14 февраля, 07:04, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня), во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами

Здравствуйте. Вышла с больничного, а на моём месте работает другой человек. На больничном была почти девять месяцев (сломала ногу). Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня) , во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами. Что делать?

14 февраля, 04:51, вопрос №4857694, Алла, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.