Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права беременной сотрудницы на отказ от работы, негативно сказывающейся на здоровье
Здравствуйте, скажите пожалуйста. одной из моих трудовых обязанностей является сопровождение мигрантов по мед. учреждениям (туб. диспансер, вен. деспансер и т.д.), где мне приходится сталкиваться с больными открытой формой туберкулеза, находится в непосредственной близости от рентген аппарата и т.д. Могу ли я будучи беременной рассчитывать, что с меня снимут эту обязанность т какие документы мне для этого нужны? Спасибо.
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ:
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие
неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Таким образом, Вам нужно обратиться к врачу, который Вас наблюдает, и взять соответствующее медицинское заключение, написать заявление работодателю и Вас должны будут перевести на другую работу.
Удачи Вам!