Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Востановят ли на работу?

сторож школы вышел на рабочее место в нетрезвом состоянии, директор уволила. Сторож подал в суд на чтобы его востановить. Востановят ли его на работу?

04 июня 2013, 18:32, марина ермакович, г. Москва

Любовь Давлятчина

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Если была соблюдена процедура увольнения, то не восстановят.

04 июня 2013, 18:41

Анна Зобнина

Юрист

Марина, нужно смотреть не нарушена ли процедура увольнения.

04 июня 2013, 18:41

Марина Кожевникова

Юрист, г. Москва

Эксперт

Добрый вечер, Марина!

Суд может восстановить сторожа на работе, если работодателем не были как положено оформлены документы, связанные с увольнением по данному основанию, в данном случае — это: акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения, медицинское заключение (специализированного учреждения или штатного медика) либо письменное освидетельствование, приказ об отстранении, показания сотрудников и т.п. Т.е. важно, чтобы у работодателя были неоспоримые доказательства появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, естественно, все документы должны быть надлежаще оформлены.

Вот ссылка, здесь есть полезная информация: http://www.gazeta-yurist.ru/consult.php?i=61.

04 июня 2013, 18:51

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Уважаемая Марина!

Восстановить на работе могут только при нарушении процедуры увольнения. Нужно смотреть все документы.

05 июня 2013, 13:27

Похожие вопросы

386 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Имеет ли право Иванов на данные требования?

Иванов заключил договор бытового подряда, с целью ремонта домашнего кинотеатра и акустики с ИП Петров. Договором было предусмотрено, что срок работы составляет 2 месяца, но Иванов явился за результатом работы лишь через 3 месяца и узнал о том, что его оборудование разбито, совершенно случайно. Иванов потребовал от ИП Петров вновь выполнить работу и возместить ущерб. Имеет ли право Иванов на данные требования? Дайте юридическую оценку фактам и обстоятельствам, изложенным в задаче, квалифицируйте факты и обстоятельства с учетом действующего законодательства.

23 апреля, 17:03, вопрос №4095883, Алина, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Спустя 4, 5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку

Здравствуйте, в 2019 году от ИП выполняли работы. Гарантийный срок был 5 лет. В 2020 году ип закрылось. В 2021 году было банкротство этого физического лица. Спустя 4,5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку. Интересует вопрос, будет ли ответственно физ.лицо перед компанией?

23 апреля, 13:10, вопрос №4095555, Ирина, г. Волгоград

1 ответ

389 ₽

Все

ЗдравствуйтеДоговор подрядаЧасть актов выполненных работ была

Здравствуйте.Договор подряда.Часть актов выполненных работ была подписана без замечаний,после определенного этапа заказчик начал избегать подписание актов выполненных работ.Выполнили работы в полном объеме согласно договора,после чего подали иск.Ответчик предоставил в суд договор на выполнение части работ другим подрядчиком(В судебное заседание предоставил договор и акт выполненных работ).Первая инстанция шла около 1.5 лет.Суд первой инстанции иск удовлетворил в нашу пользу. Ответчик после вынесения решения подал аппеляционную жалобу. На Аппеляционном заседании судья уточнила о том,есть ли у него квитанция об оплате данных работ,он сообщил что есть.Она спросила почему не приобщил в первой инстанции,он сказал что судья не просила))))После чего приобщила к материалам дела. Подскажите как лучше бороться с данным злоупотреблением правом?

23 апреля, 10:34, вопрос №4095338, Артём, г. Краснодар

4 ответа

800 ₽

Пенсии и пособия

В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение

Здравствуйте! Моей маме (1967года рождения) в этом году в октябре исполнится 57 лет. В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение. Слышали , что при сокращении в предпенсионном возрасте она может выйти досрочно выйти на пенсию.Так ли это? Но есть нюанс, она еще является индивидуальным предпринимателем. Могут ли ей отказать в досрочном выходе на пенсию изза сокращения на работе из-за того, что она ИП?

23 апреля, 10:14, вопрос №4095300, Людмила, г. Волгоград

7 ответов

Защита прав потребителей

Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?

Здравствуйте, я вышла в декрет по основному месту работу. С работы по совместительству написали с вопросом, не хочу ли я уволиться у них. Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?

23 апреля, 07:14, вопрос №4094940, Екатерина, г. Москва

1 ответ